一份绩效改进计划所应包含的内容有()。A.本职位应该完成的工作B.对绩效评价中反映出来的问题提出有针对性的措施C.上一期绩效评价的结果D.绩效奖励方式E.未来要达到的绩效目标

题目

一份绩效改进计划所应包含的内容有()。

A.本职位应该完成的工作

B.对绩效评价中反映出来的问题提出有针对性的措施

C.上一期绩效评价的结果

D.绩效奖励方式

E.未来要达到的绩效目标


相似考题
更多“一份绩效改进计划所应包含的内容有()。A.本职位应该完成的工作B.对绩效评价中反映出来的问题提出 ”相关问题
  • 第1题:

    下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是( )。

    A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次
    B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目
    C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
    D.在评估面谈中,考核双方应就绩效改进的方向达成一致

    答案:B
    解析:
    B项,一个计划只针对一个项目,而不是同时针对多个项目。

  • 第2题:

    是绩效管理的最终落脚点。

    A.绩效改进计划
    B.绩效评价实施
    C.绩效面谈
    D.改进绩效的指导

    答案:A
    解析:
    绩效改进计划应当切实可行、由易到难,要有明确的时间性,计划要具体,要得到上下级的认同,改进计划是绩效考评的最终落脚点。@##

  • 第3题:

    4、绩效评价主体应该

    A.对评价对象及其所在职位有所了解

    B.越多越好

    C.对被评价者有管理权力

    D.对所评价职位的工作内容有一定的了解


    对被评价对象及其职位有所了解;对所评价职位的工作内容有所了解

  • 第4题:

    一份绩效改进计划所应包含的内容有( )。

    A.本职位应该完成的工作
    B.对绩效评价中反映出来的问题提出有针对性的措施
    C.上一期绩效评价的结果
    D.绩效奖励方式
    E.未来要达到的绩效目标

    答案:B,C,E
    解析:
    绩效改进是指在分析员工绩效考核结果的基础之上,找出员工绩效中存在的问题,有针对性地制定合理的绩效改进方案,加以实施。一份绩效改进计划所应包含的内容有:①对绩效评价中反映出来的问题提出有针对性的措施;②上一期绩效评价的结果;③未来要达到的绩效目标。

  • 第5题:

    一份完整的项目绩效报告应该包含的内容有:项目的进展和执行情况、成本的使用情况、团队成员的绩效情况、 ( ) 。

    A. 变更后的项目计划、项目存在的问题及解决措施
    B. 变更后的项目计划、对项目的预测
    C. 干系人沟通需求、需求变更
    D. 项目存在的问题及解决措施、对项目的预测

    答案:D
    解析:
    绩效报告包括完成的活动、成果、里程碑、发现的事件与问题。状态报告用来报告关键的信息,包括但不限于下列内容:① 当前的状态;② 本报告期的重要成果;③ 计划的活动;④ 事件。