()不利于实施公正的绩效评价。A.根据通过职位分析得到的职责和标准来进行绩效评价B.确保实施绩效评价的人有大量的机会观察员工的工作绩效C.建立一套绩效评价结果的申诉机制D.让员工自己思考需要改进的地方

题目
()不利于实施公正的绩效评价。

A.根据通过职位分析得到的职责和标准来进行绩效评价

B.确保实施绩效评价的人有大量的机会观察员工的工作绩效

C.建立一套绩效评价结果的申诉机制

D.让员工自己思考需要改进的地方


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  • 第1题:

    绩效评价框架体系包括( )。


    A.年度绩效计划

    B.提交绩效报告

    C.进行绩效评价

    D.实施绩效计划

    E.反馈绩效评价结果

    答案:A,B,C,E
    解析:
    本题考查构建绩效评价框架体系。

    绩效评价框架体系包括年度绩效计划、提交绩效报告、进行绩效评价和反馈绩效评价结果。

  • 第2题:

    绩效评价是实施绩效薪酬的()。

    A条件

    B基础

    C前提

    D目标


    B

  • 第3题:

    仓库绩效评价体系必须遵循()的原则。

    A.指标全面

    B.科学实用

    C.标准规范

    D.客观公正


    ABCD

  • 第4题:

    实施部门预算支出绩效评价的原则有( )。

    A.效率优先原则
    B.统一领导原则
    C.客观公正原则
    D.科学规范原则
    E.分类管理原则

    答案:B,C,D,E
    解析:
    实施部门预算支出绩效考评原则有统一领导原则、分类管理原则、客观公正原则和科学规范原则。

  • 第5题:

    4、绩效评价是企业实施激励管理的重要依据。


    正确