提出期望理论的管理学者是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.哈罗德E.杜拉克

题目

提出期望理论的管理学者是

A.麦格雷戈

B.赫茨伯格

C.弗隆姆

D.哈罗德

E.杜拉克

相似考题

1.双因素理论是由()提出来的。A.梅奥B.韦伯C.麦格雷戈D.赫茨伯格

2.期望理论由下列哪一位管理学者提出A、麦格雷戈B、赫茨伯格C、弗隆姆D、亚当斯E、马斯洛

3.提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥SX提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥E.泰勒

4.提出双因理论的是A、麦格雷戈B、赫茨伯格C、马斯洛D、梅奥E、孔茨

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  • 第1题：

    ( )创立了X—Y理论。

    A.梅奥
    B.赫茨伯格
    C.麦格雷戈
    D.泰勒

    答案：C
    解析：
    社会心理学家麦格雷弋（Douglas Mcgregor，1906-1964）创立的X-Y理论。@##

  • 第2题：

    提出期望理论的管理学家是

    A:麦格雷戈
    B:赫茨伯格
    C:弗隆姆
    D:梅奥
    E:泰勒

    答案：C
    解析：
    期望理论由美国的维克多·弗隆姆于1964年提出。该理论认为，某一活动对某人的激励力取决于他所能得到的成果的全部期望价值与他认为达到该成果的期望概率。

  • 第3题：

    “双因素理论”的提出者是

    A.梅奥
    B.泰罗
    C.麦格雷戈
    D.赫茨伯格

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    提出期望理论的管理学者是

    A:麦格雷戈
    B:赫茨伯格
    C:弗隆姆
    D:哈罗德
    E:杜拉克

    答案：C
    解析：
    期望理论由美国的维克多·弗隆姆于1964年提出。该理论认为，某一活动对某人的激励力取决于他所能得到的成果的全部期望价值与他认为达到该成果的期望概率。

  • 第5题：

    提出期望理论的管理学家是

    A.麦格雷戈
    B.赫茨伯格
    C.弗隆姆
    D.梅奥
    E.泰勒

    答案：C
    解析：
    期望理论由美国的维克多?弗隆姆于1964年提出。该理论认为，某一活动对某人的激励力取决于他所能得到的成果的全部期望价值与他认为达到该成果的期望概率。

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