如果某地男性生产工人的工资率上涨10％会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5％，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。A.互补B.总互补C.替代D.总替代
题目
如果某地男性生产工人的工资率上涨10％会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5％，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。
A.互补
B.总互补
C.替代
D.总替代
相似考题
更多“如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%,则该地区男性生 ”相关问题
-
第1题：
某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于()。A:缺乏弹性
B:富有弹性
C:单位弹性
D:无弹性答案：B解析：劳动力需求的自身工资弹性是指某种劳动力的工资率变化1%所引起的此种劳动力的需求量发生变化的百分比。劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况：①富有弹性的情况；②缺乏弹性的情况；③单位弹性的情况。其中，富有弹性是指劳动力需求的自身工资弹性的绝对值大于1的情况：本题中，劳动力需求的自身工资弹性=30%/（-20%）=-1.5，属于富有弹性的情况。 -
第2题：
某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人，工人的市场工资率为25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为（ ）人。A.8800
B.10000
C.12000
D.11200答案：A解析：本题考查劳动力需求的自身工资弹性。劳动力需求的自身工资弹性=劳动力需求量变动％／工资率变动％，结合题意得，劳动力需求量变动％／[（30-25）／25]=0．6，计算得，劳动力需求量变动％=12％，总人数为=10000-10000 × 12％=8800（人）。 -
第3题：
某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于( )。A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.单位弹性
D.无弹性答案：B解析：
-
第4题：
某地男性大学毕业生的工资率下降5%后，导致该地女性大学毕业生的就业率下降12%，则该地区男性大学毕业生和女性大学毕业生之间存在一种()关系.A:互补
B:总互补
C:替代
D:总替代答案：D解析：本题考查劳动力需求的交叉工资弹性.如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加（同一个方向），这说明两者之间是一种总替代关系.与题干意思相符，因此选D. -
第5题：
如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。A.互补
B.总互补
C.替代
D.总替代答案：D解析：劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系；如果两种劳动力的交叉工资弹性值为负，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少，这说明两者之间是一种总互补关系。