如果某地男性生产工人的工资率上涨10％会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5％，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（ ）关系。A.互补B.总互补C.替代D.总替代

题目

如果某地男性生产工人的工资率上涨10％会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5％，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（ ）关系。

A.互补

B.总互补

C.替代

D.总替代

相似考题

1.工人的工资(元)对劳动生产率(千元)的回归之嫌方程为Y=10＋70X,这意味着()A、若劳动生产率等于1000元，则工人工资为70元B、若劳动生产率每增加1000元，则工人工资平均增加70元C、若劳动生产率每增加1000元，则工人工资平均增加80元D、若劳动生产率等于1000元，则工人工资为80元E、若劳动生产率每减少1000元，则工人工资平均减少70元

2.如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（ ）关系。 A．互补 B．总互补 C．替代 D．总替代

3.对某地区所有工业企业总体来说,下列属于可变标志有( )。A.销售产值B.劳动生产率SXB对某地区所有工业企业总体来说，下列属于可变标志有（ ）。A.销售产值B.劳动生产率C.资产总值D.职工人数E.平均工资

4.如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为（ ）。A．0.4B．0.25C．0.2D．0.1

更多“如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%,则该地区男 ”相关问题

  • 第1题：

    如果某地男性生产工人的工资率上涨10％会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5％，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。

    A.互补

    B.总互补

    C.替代

    D.总替代


    正确答案：D

  • 第2题：

    如果某地青少年工资率上涨会导致该地区成年工人的就业人数增加，则该地区青少年和成年工人之间存在一种（ ）关系。

    A．互补

    B．总互补

    C．替代

    D．总替代


    正确答案：D

  • 第3题：

    某地区汽车生产工人的工资率从每小时30元上升到每小时40元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10 000人减少到6 000人，则该地区汽车生产工人的劳动力供给弹性属于（ ）。

    A.缺乏弹性
    B.富有弹性
    C.单位弹性
    D.无弹性

    答案：B
    解析：
    本题考査市场劳动力供给弹性的内容。劳动力供给弹性计算公式为： 劳动力供给弹性=

    100%

  • 第4题：

    某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于()。

    A:缺乏弹性
    B:富有弹性
    C:单位弹性
    D:无弹性

    答案：B
    解析：
    劳动力需求的自身工资弹性是指某种劳动力的工资率变化1%所引起的此种劳动力的需求量发生变化的百分比。劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况：①富有弹性的情况；②缺乏弹性的情况；③单位弹性的情况。其中，富有弹性是指劳动力需求的自身工资弹性的绝对值大于1的情况：本题中，劳动力需求的自身工资弹性=30%/（-20%）=-1.5，属于富有弹性的情况。

  • 第5题：

    效率工资理论认为，生产率决定于工资率，工资提高将导致工人生产率的提高。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    工人的工资（元）依劳动生产率（千元）的回归方程为y=10+70x，这意味着（）。

    • A、如果劳动生产率等于1000元，则工人工资为70元
    • B、如果劳动生产率每增加1000元，则工人工资增长80元
    • C、如果劳动生产率不变，则工人工资为80元
    • D、如果劳动生产率增加1000元，则工人工资提高70元
    • E、如果劳动生产率减少500元，则工人工资减少35元

    正确答案:D,E

  • 第7题：

    工人工资y（元）依劳动生产率x（千元）的回归方程为y=10+70x，这意味着，如果劳动生产率（）

    • A、等于1000元，则工人工资为70元

    正确答案:D,E

  • 第8题：

    某地区建筑企业生产工人基本工资25元/工日，工资性补贴10元/工日，生产工人辅助工资5元/工日，劳动保护费2元/工日，职工福利费按2%的比例计提。则该地区人工日工资单价为（）元/工日。

    • A、40
    • B、42.8
    • C、43.5
    • D、42.2

    正确答案:B

  • 第9题：

    如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（　）关系。

    • A、互补
    • B、总互补
    • C、替代
    • D、总替代

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    某地区建筑企业生产工人基本工资25元/工日，工资性补贴10元/工日，生产工人辅助工资5元/工日，劳动保护费2元/工日，职工福利费按2%的比例计提。则该地区人工日工资单价为（）元/工日。
    A

    40

    B

    42.8

    C

    43.5

    D

    42.2


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（　）关系。
    A

    互补

    B

    总互补

    C

    替代

    D

    总替代


    正确答案： D
    解析： 本题考查劳动力需求的交叉工资弹性。简易判断方法，同类型(可相互替代的)如果都是增加(或减少)则一定是总替代关系;反之，一升一降(或一降一升)则一定是总互补关系。显然本题选B。

  • 第12题：

    单选题
    如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%，则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（  ）关系。
    A

    互补

    B

    总互补

    C

    替代

    D

    总替代


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    某地对建筑工人的劳动力需求是单位弹性的，该地区企业目前雇用的建筑工人总人数为5万人，工人的市场工资率是20元/小时：如果工资率上升为24元/小时，则该地区企业愿意雇用的建筑工人总人数将变成（ ）人。

    A．3万

    B．4万

    C．2万

    D．6万


    正确答案：B

  • 第14题：

    在产品需要稳定的情况下，决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是()。

    A:该企业的所在地区
    B:该企业的员工人数
    C:该企业当地的均衡工资率
    D:该企业的生产率

    答案：D
    解析：
    在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率。

  • 第15题：

    某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（ ）。

    A.缺乏弹性
    B.富有弹性
    C.单位弹性
    D.无弹性

    答案：B
    解析：
    本题考查劳动力需求的自身工资弹性。劳动力需求的自身工资弹性=劳动力需求量变动％／工资率变动％，带入公式即=[（8000一10000）／10000]÷[（33—30）／30]=-2,绝对值大于1，说明富有弹性。

  • 第16题：

    某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人，工人的市场工资率为25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为（ ）人。

    A.8800
    B.10000
    C.12000
    D.11200

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动力需求的自身工资弹性。劳动力需求的自身工资弹性=劳动力需求量变动％／工资率变动％，结合题意得，劳动力需求量变动％／[（30-25）／25]=0．6，计算得，劳动力需求量变动％=12％，总人数为=10000-10000 × 12％=8800（人）。

  • 第17题：

    根据某地区关于工人工资的样本资料估计出的该地区的工人平均工资的85%的置信区间为（800，1800），则下列说法中最准确的是（）。

    • A、该地区平均工资有85%的可能性落入该置信区间
    • B、该地区只有15%的可能性落到该置信区间之外
    • C、该置信区间有85%的概率包含该地区的平均工资
    • D、该置信区间的误差不会超过15%

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据某地区关于工人工资的样本资料，估计出的该地区工人平均工资的95%的置信区间为[700，1500]，则下列说法最准确的是（）

    • A、该地区平均工资有95%的可能性落入该置信区间
    • B、该地区只有5%的可能性落到该置信区间之外
    • C、该置信区间有95%的概率包含该地区的平均工资
    • D、该置信区间的误差不会超过5%

    正确答案:C

  • 第19题：

    某地区职工工资水平本年比上年提高了5%，职工人数增加了2%，则工资总额增加了（）。

    • A、7%
    • B、7.1%
    • C、10%
    • D、11%

    正确答案:B

  • 第20题：

    雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产量小于付给他的工资，雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人，我们把这种现象叫做（　）。

    • A、弹性生产力概念
    • B、边际生产力概念
    • C、弹性劳动关系
    • D、边际劳动关系

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    根据某地区关于工人工资的样本资料估计出的该地区的工人平均工资的85%的置信区间为（800，1800），则下列说法中最准确的是（）。
    A

    该地区平均工资有85%的可能性落入该置信区间

    B

    该地区只有15%的可能性落到该置信区间之外

    C

    该置信区间有85%的概率包含该地区的平均工资

    D

    该置信区间的误差不会超过15%


    正确答案： C
    解析： 平均工资是一个待估计的总体参数，是固定量，而800，1800是根据样本的结果算出的，即（800，1800）是一个随机变量，故应将其理解为该置信区间有85%的概率包含该地区的平均工资。

  • 第22题：

    单选题
    某地区汽车生产工人丁资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（　）。
    A

    缺乏弹性

    B

    富有弹性

    C

    单位弹性

    D

    无弹性


    正确答案： C
    解析： 本题考查劳动力需求的自身工资弹性。劳动力需求的自身工资弹性=劳动力需求量变动%/工资率变动%，带入公式求得劳动力需求的自身工资弹性为2，大于1，说明富有弹性。

  • 第23题：

    单选题
    某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10 000人，工人的市场工资率为25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为（  ）人。
    A

    8800

    B

    10000

    C

    12000

    D

    11200


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到40元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10 000人减少到6 000人，则该地区汽车生产工人的劳动力供给弹性属于（  ）。
    A

    缺乏弹性

    B

    富有弹性

    C

    单位弹性

    D

    无弹性


    正确答案： D
    解析：

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