其他条件不变,如果工资率提高,替代效应将使单个居民:()A.同时减少劳动和休闲B.增加劳动，减少休闲C.增加休闲，减少劳动D.同时增加劳动和休闲

工资率上升的收入效应会促使劳动者减少劳动力供给时间，多享受闲暇。

当其他条件不变而工资率上升时，除了收入效应外，同时还会发生替代效应，即工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本更高了。

在其他条件不变而工资率上升时，个人在工作时间相同的情况下获得的总劳动收入却增加了，这就使劳动者变得更加富有，因而能够家更多的时间用在享受闲暇方面，同时还保证不会降低甚至提高物质生活水平，这样，工资率的上升就有可能导致劳动者减少工作时间而增加闲暇时间的消费。这种由于工资率上升而带来的个人劳动力供给时间减少，我们称为工资率上升的收入效应。

本题考查派生需求定理

假定成年人和青少年在生产过程中是可以互相替代的，青少年工资率的下降对成年人就业有负作用。如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成年人的就业减少，两个群体之间是总替代关系；如果规模效应大于替代效应，则青少年工资率下降导致成年人就业上升，两个群体之间就是总互补关系。

如果青少年工资率下降的规模效应大于替代效应，则成人的就业增加，C选项错误

如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则两个劳动群体之间是总替代关系，D选项错误

如果青少年工资率下降的规模效应小于替代效应，则成人的失业率增加，E选项错误

若中年人和年轻人在生产过程中是可以互相替代的，年轻人工资率的下降对中年人就业有副作用。那么一方面，在产出水平不变的情况下，企业希望用年轻人替代中年人（替代效应），减少对中年人的劳动力需求：另一方面，年轻人的工资率下降促使企业扩大生产规模（规模效应），增加所有投入要素（其中包括对中年人）的需。如果年轻人工资率下降的规模效应小于替代效应，则中年人的劳动力需求量下降，两者之间是总替代关系；如果规模效应大于替代效应，则年轻人工资率下降导致中年人的劳动力需求上升，两者之间就是总互补关系。