更多“依据领导生命周期理论,下级很不成熟时适宜用()领导方式。A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型 ”相关问题
  • 第1题:

    根据权变领导理论,对于有较丰富的工作经验的成熟型员工,最适宜的管理方式是:()。

    A.命令型

    B.放任型

    C.授权性

    D.参与型

    E.说服性


    正确答案:C

  • 第2题:

    1、1、按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜取:

    A.命令型

    B.说服型

    C.参与型

    D.授权型


    B 解析:对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导者提供不多的指导和支持,即采用授权型领导。

  • 第3题:

    根据领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜采取()

    A.命令型

    B.参与型

    C.说服型

    D.授权型


    授权型

  • 第4题:

    作为团队领导者,成熟阶段的领导行为特点是()。

    A、命令型

    B、说服型

    C、授权型

    D、参与型


    参考答案:C

  • 第5题:

    4、根据领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜采取()

    A.命令型

    B.参与型

    C.说服型

    D.授权型


    D