根据领导生命周期理论,对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是()A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

第1题：

25、根据领导生命周期理论，对于已经成熟能够独当一面的中年骨干员工，领导风格宜采取（）。

A．告知型领导

B．推销式领导

C．参与式领导

D．授权型领导

第2题：

根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向是说服型向授权型。

第3题：

根据领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取（）

A．命令型

B．参与型

C．说服型

D．授权型

第4题：

48、根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向是说服型向授权型。

第5题：

27、根据领导生命周期理论，对于高成熟度的下属，应该采用下列哪种领导方格？（）

A．指导型的领导风格

B．推销型的领导风格

C．参与型的领导风格

D．授权型的领导风格