用人单位应在被聘用的外国人人境后＿日内，持许可证与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过＿年。（ ）A．5；5B．10；5C．15；5D．20；5

题目

用人单位应在被聘用的外国人人境后＿日内，持许可证与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过＿年。（ ）

A．5；5

B．10；5

C．15；5

D．20；5

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1.用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )．A．3年B．5年C．10年D．15年

2.用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（ ）。A．3年B．5年C．10年D．1.5年

3.用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )。(A)3年(B)5年(C)10年(D)1 5m

4.用人单位应在被应聘的外国人人境后( )日内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。A．10B．20C．15D．30

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  • 第1题：

    用人单位应在被聘用的外国人入境后（ ）日内，持许可证，与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过5年。

    A．10

    B．5

    C．15

    D．20


    正确答案：C
    教材第113页

  • 第2题：

    用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )。

    A:3年
    B:5年
    C:10年
    D:15年

    答案：B
    解析：
    用人单位应在被聘用的外国人人境后15日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同(聘用期不得超过5年)及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。

  • 第3题：

    用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供的有效文件包括（ ）

    A.拟聘用外国人履历证明
    B.聘用意向书
    C.拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明
    D.拟聘用外国人原因的报告
    E.拟聘用的外国人健康状况证明

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供下列有效文件：拟聘用外国人履历证明；聘用意向书；拟聘用外国人原因的报告；拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；拟聘用的外国人健康状况证明；法律、法规规定的其他文件。

  • 第4题：

    用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。

    A.10日
    B.15日
    C.20日
    D.1个月

    答案：B
    解析：
    用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后15日内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。

  • 第5题：

    用人单位可以聘用外国人，但聘用期限不得超过()

    A:3年
    B:4年
    C:5年
    D:10年

    答案：C
    解析：

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