在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是( )。A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理人员C.负责核心流程和多项职能的管理人员D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

题目

在管理人员教程培训中,三级培训的培训对象是( )。

A.具有管理潜能的员工

B.具有较高潜力的初级管理人员

C.负责核心流程和多项职能的管理人员

D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者


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  • 第1题:

    (2016年11月)在管理人员教程培训中,四级培训的培训对象是( )。

    A.具有管理潜能的员工
    B.具有较高潜力的初级管理人员
    C.负责核心流程和多项职能的管理人员
    D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

    答案:A
    解析:
    P177—180
    四级培训:培训对象:具有管理潜能的员工;培训目的:提高参与者的自我管理能力和团队建设能力;培训内容:企业文化、自我管理能力、个人发展计划、项目管理、掌握满足客户需求的团队协调技能。

  • 第2题:

    高级管理教程的培训对象通常是( )。

    A.具有较高潜力的初级管理人员
    B.负责核心流程的管理人员
    C.多项职能的管理人员
    D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者
    E.至少负责两个职能部门者

    答案:B,C
    解析:
    高级管理教程的培训对象是负责核心流程或多项职能的管理人员。A项是基础管理教程的培训对象;DE两项是总体管理教程的培训对象。

  • 第3题:

    在管理人员教程中,二级的对象是( )


    A.具有管理潜能的员工

    B.具有较高潜力的初级管理能力

    C.负责核心流程或多项职能的管理人员

    D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

    答案:C
    解析:
    在管理人员教程中,二级培训的对象是负责核心流程或多项职能的管理人员。

  • 第4题:

    在管理人员教程中,二级的对象是(  )。

    A.具有管理潜能的员工B.具有较高潜力的初级管理能力C.负责核心流程或多项职能的管理人员D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

    答案:C
    解析:
    A项,具有管理潜能的员工是四级培训的对象;B项,具有较高潜力的初级管理人员是三级培训的培训对象;C项,负责核心流程或多项职能的管理人员是二级的培训对象;D项,管理业务或项目并对其业绩全权负责者、至少负责两个职能部门者是一级培训的对象。

  • 第5题:

    在管理人员教程培训中,四级培训的培训对象是( )。

    A.具有管理潜能的员工
    B.具有较高潜力的初级管理人员
    C.负责核心流程和多项职能的管理人员
    D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

    答案:A
    解析:
    四级培训:培训对象:具有管理潜能的员工;培训目的:提高参与者的自我管理能力和团队建设能力;培训内容:企业文化、自我管理能力、个人发展计划、项目管理、掌握满足客户需求的团队协调技能。