在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是( )。A．全面性与完整性B．相关性与有效性C．公正性与客观性D．明确性与具体性

题目

在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是( )。

A．全面性与完整性

B．相关性与有效性

C．公正性与客观性

D．明确性与具体性

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1.制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。A．整体性与系统性B．全面性与完整性C．公正性与客观性D．明确性与具体性E．相关性与有效性

2.制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。 A.整体性与系统性 B.全面性与完整性 C.公正性与客观性 D.明确性与具体性 E.相关性与有效性

3.在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是（　　）。A．全面性与完整性 B．相关性与有效性 C．公正性与客观性 D．明确性与具体性?

4.在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是( )A．全面性与完整性B．相关性与有效性C．公正性与客观性D．明确性与具体性

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  • 第1题：

    制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括（　　）。

    A．全面性与完整性
    B．整体性与系统性
    C．公正性与客观性
    D．明确性与具体性
    E．相关性与有效性?

    答案：A,C,D,E
    解析：
    制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求：①全面性与完整性；②相关性与有效性；③明确性与具体性；④可操作性与精确性；⑤原则一致性与可靠性：⑥公正性与客观性；⑦民主性与透明度。?

  • 第2题：

    制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ）。

    A.整体性与系统性
    B.全面性与完整性
    C.公正性与客观性
    D.明确性与具体性
    E.相关性与有效性

    答案：B,C,D,E
    解析：
    绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范，制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求：①全面性与完整性；②相关性与有效性；③明确性与具体性；④可操作性与精确性；⑤原则一致性与可靠性；⑥公正性与客观性；⑦民主性与透明性。

  • 第3题：

    (2015年11月) 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是（ ）。

    A.整体性与系统性
    B.全面性与完整性
    C.公正性与客观性
    D.明确性与具体性
    E.相关性与有效性

    答案：B,C,D,E
    解析：
    P230—231
    绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范，制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求：①全面性与完整性；②相关性与有效性；③明确性与具体性；④可操作性与精确性；⑤原则一致性与可靠性；⑥公正性与客观性；⑦民主性与透明性。

  • 第4题：

    在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是( )


    A.全面性与完整性

    B.相关性与有效性

    C.公正性与客观性

    D.明确性与具体性

    答案：D
    解析：
    在制定绩效管理制度时，要体现明确性与具体性的要求。这是对绩效管理标准的要求，如果考评标准含混不清、抽象深奥，则无法使用。

  • 第5题：

    在制定绩效管理制度时， 对绩效管理标准的要求是（ ） 。

    A 、 全面性与完整性
    B 、 相关性与有效性
    C 、 公正性与客观性
    D 、 明确性与具体性

    答案：D
    解析：
    在制定绩效管理制度时， 要体现明确性与具体性的要求。 这是对绩效管理标准的要求， 如果考评标准含混不清、 抽象深奥， 则无法使用。 应选D。

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