第1题:
一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。
第2题:
制定起草企业绩效管理制度的基本要求是( )。
A.明确性与具体性
B.全面性与完整性
C.民主性与透明度
D.整体性与系统性
E.原则一致性与可靠性
第3题:
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系,可以按照( )步骤进行绩效管理系统的设计。
(A)前期准备工作
(B)指标体系设计
(C)绩效管理运作体系设计
(D)绩效考评结果反馈体系设计
(E)制定绩效管理制度
第4题:
制定薪酬计划所需的资料有( )。
A.物价变动的资料
B.市场工资水平
C.绩效管理制度
D.企业的财务状况
E.员工薪酬的基本资料
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
下列关于绩效管理制度的叙述正确的有()。
第11题:
前期准备工作
指标体系设计
后期工作总结
绩效考评结果反馈体系设计
制定绩效管理制度
第12题:
让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法
及时向员工反馈绩效考评的结果
在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利
向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求
吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程
第13题:
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要( )。
A.让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法
B.及时向员工反馈绩效考评的结果
C.在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利
D.向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求
E.吸引员工代表参与绩效管理制度的制定过程
第14题:
简述制定管理制度的基本要求。
第15题:
起草企业药品质量管理制度,并指导、督促制度的执行的是( )。
第16题:
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。
A.全面性与完整牲
B.整体性与系统性
C.公正性与客观性
D.明确性与具体性
E.相关性与有效性
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
在下列内容中,属于直接主管的职责的是()
第22题:
起草集体合同文本的基本要求有哪些?
第23题:
第24题:
宣传组织战略和企业文化,组建绩效管理班子
制定绩效管理制度,明确不同系列员工的绩效考评内容
与下属员工共同制定员工绩效计划
解决绩效计划中的问题