实现有效提问应当注意的要素包括( )。A.提问的态度与时机B.提问的内容与形式C.提问的语速D.提问的形式

题目

实现有效提问应当注意的要素包括( )。

A.提问的态度与时机

B.提问的内容与形式

C.提问的语速

D.提问的形式

相似考题

1.实现有效提高应当注意的要素包括（ ）。A．提问的态度与时机B．提问的内容与形式C．提问的语速D．提问的形式

2.提问应掌握哪些必要的技巧?()A. 理解B. 时机C. 提问内容D. 提问的速度

3.出版物发行员洽谈业务时,可采用的提问技巧包括()A、注意提问时的讲话速度B、注意对方的心情C、掌握提问的时机D、提问时要单刀直人E、提问应尽量保持问题的连续性

4.把提问划分为回忆提问、理解提问、运用提问、分析提问、综合提问和评价提问的依据是（ ） A．教学的任务和内容 B．提问的一般形式 C．学生的能力高低 D．教学目标层次

更多“实现有效提问应当注意的要素包括( )。 A.提问的态度与时机B.提问的内容与形式 ”相关问题

  • 第1题：

    强调有效提问的时机性主要是要求（ ）。

    A.对当前双方都关心的事情提问

    B.对过去的事情提问

    C.对双方不相关的事情提问

    D.对自己关心的问题提问


    正确答案：A

  • 第2题：

    面试考官运用的提问方式包括()。

    A.开放式与封闭式提问
    B.清单式提问
    C.假设式与重复式提问
    D.确认式提问
    E.举例式提问

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    主要提问方式有以下几种。1．开放式提问。开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。
    2．封闭式提问。封闭式提问即让应聘者对某一问题作出明确的答复，
    3．清单式提问。清单式提问即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。
    4．假设式提问。假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。
    5．重复式提问。重复式提问即让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息，检验获得信息的准确性。
    6．确认式提问。确认式提问即鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。
    7．举例式提问。这是面试的一种核心技巧，又称为行为描述提问。

  • 第3题：

    11、提问需要注意的技巧（）。

    A．提问要提对方能回答的问题

    B．提问要区分对象

    C．提问时态度要谦逊

    D．提问要讲究方法


    (1)提问要有明确性。提问要有目的性，让学生一下子就能听懂，知道怎么回答。切忌提一些不疑之问或莫名之问。(2)提问要有计划性。要根据教材的内容设计问题，确定提问的进程，切忌临堂即兴提问、漫无边际。(3)提问要有启发性。问题应能促进学生积极思考，要减少或避免走过场的应答式提问。(4)提问要有顺序性。提问要循序渐进，由浅入深、由表及里、由易到难。有条理的进行，切忌琐碎、杂乱无章。(5)提问要有量力性。教师要从实际出发，有针对性地对不同水平的学生提出不同深度的问题。切忌只顾个别，忽视多数。(6)提问的方法要有灵活性。对一个知识点要从不同的角度、不同的侧面进行提问，切记僵化死板、千篇一律。

  • 第4题：

    面试考官运用的提问方式包括（　　）。

    A.开放式与封闭式提问
    B.清单式提问
    C.假设式与重复式提问
    D.确认式提问
    E.举例式提问

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    实现有效提问应当注意的要素包括（ ）。

    A.提问的态度与时机
    B.提问的内容与形式
    C.提问的语速
    D.提问的形式

    答案：A,B,C,D
    解析：

相关内容