在人事管理工作中,单位擅自超编制增设机构或提高机构级别的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人撤职处分。( )此题为判断题(对，错)。

题目
在人事管理工作中,单位擅自超编制增设机构或提高机构级别的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人撤职处分。( )

此题为判断题(对，错)。

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1.发生一次死亡 1 人(含)以上事故,或造成直接经济损失 100 万元(含)以上重大火灾爆炸事故,对发生事故单位的安全生产第一责任人、安全生产主管领导和相关业务分管领导,给予行政记过直至撤职处分;负主要领导责任者给予行政记大过直至撤职处分。()此题为判断题(对，错)。

2.在人事管理工作中对不符合离岗待退、提前离岗待退、内部退养或协议中断劳动关系条件的人员,私自办理的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人行政记过处分。( )此题为判断题(对，错)。

3.《淮北矿业基层党委党建工作责任清单》规定,单位党政主要领导至少每年、分管领导至少( )为联系点或分管范围上1次党课或作1次形势任务政策报告。A、每年B、每半年C、每季度D、每月

4.在人事管理工作中利用职务便利干预下级或原任职单位管技人员选拔任用工作的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人行政记大过处分。( )此题为判断题(对，错)。

更多“在人事管理工作中,单位擅自超编制增设机构或提高机构级别的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人撤职处分。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    在人事管理工作中篡改人事档案,或在管技人员身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人( )处分。

    A、行政记大过

    B、行政记过

    C、撤职

    D、降职


    标准答案：D

  • 第2题：

    《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:党政主要领导是本单位强制培训工作( )。

    A.第一责任人

    B.直接责任人

    C.主要责任人

    D.分管责任人


    标准答案：A

  • 第3题：

    各级机构()是本单位保密工作第一责任人。

    A.党政主要领导人员

    B.行长

    C.分管行长

    D.法律与合规部负责人


    正确答案：A

  • 第4题：

    《淮北矿业集团公司存量土地经营管理规定》(淮矿资环[2017]244号文)规定,不履行用地处置程序,擅自改变土地用途、擅自出租或恶意降低出租价格,或私自允许外单位(或个人)使用所管理土地的对单位主要领导、分管领导及当事人,视情节严重,给予()。

    A、政纪处分直至降职处理

    B、党内严重警告

    C、通报批评、诫勉谈话

    D、行政记大过


    答案：A

  • 第5题：

    公司所属各级单位发生(),按以下规定处罚:①对主要责任者给予通报批评或警告至记过处分②对同等责任者给予通报批评或警告处分③对次要责任者给予通报批评④对事故责任单位(基层单位)有关分管领导、责任者所在单位二级机构负责人及上述有关责任人员给予2000~3000元的经济处罚。

    A.五级事件(人身、电网、设备、信息系统)

    B.六级事件(人身、电网、设备、信息系统)

    C.七级事件(人身、电网、设备、信息系统)

    D.八级事件(人身、电网、设备、信息系统)


    答案：B

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