在人事管理工作中利用职务便利干预下级或原任职单位管技人员选拔任用工作的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人行政记大过处分。( )此题为判断题(对，错)。

题目
在人事管理工作中利用职务便利干预下级或原任职单位管技人员选拔任用工作的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人行政记大过处分。( )

此题为判断题(对，错)。

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1.党员领导干部不得利用( )私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。A职务便利B通讯手段C职权职务

2.党员领导干部不准利用职务便利私自干预下级或者原任职单位干部选拔任用工作。A.对B.错

3.《廉政准则》禁止党员领导干部利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。( )

4.《廉政准则》规定，党员领导干部禁止违反规定选拔任用干部。不准利用职务便利私自干预()干部选拔任用工作。A、下级或者原任职地区、单位B、同级地区或单位C、上级地区或单位D、以上都是

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  • 第1题：

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    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第2题：

    在人事管理工作中篡改人事档案,或在管技人员身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人( )处分。

    A、行政记大过

    B、行政记过

    C、撤职

    D、降职


    标准答案：D

  • 第3题：

    禁止党员领导干部利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作(判断题)。


    对

  • 第4题：

    在人事管理工作中对不符合离岗待退、提前离岗待退、内部退养或协议中断劳动关系条件的人员,私自办理的,给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人行政记过处分。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第5题：

       《廉政准则》规定，不准利用职务便利私自干预___或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。

       A、下级

       B、同级

       C、挂职部门

       D、直属单位


    A、下级

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