典型的长期奖励薪酬主要包括()。A、保险与福利B、股票期权C、绩效股份D、现金奖励
题目
典型的长期奖励薪酬主要包括()。
A、保险与福利
B、股票期权
C、绩效股份
D、现金奖励
相似考题
参考答案和解析
正确答案：B，C，D
更多“典型的长期奖励薪酬主要包括()。 ”相关问题
-
第1题：
奖金又称浮动薪酬，主要包括()。A:个人奖励计划
B:团队奖励计划
C:短期奖励计划
D:长期绩效奖励计划
E:弹性福利计划答案：A,B,C,D解析：奖金又称浮动薪酬，是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。主要包括：个人奖励计划、团队奖励计划、短期奖励计划、长期绩效奖励计划。 -
第2题：
奖金又称浮动薪酬，主要包括( )。A.个人奖励计划
B.团队奖励计划
C.短期奖励计划
D.长期绩效奖励计划
E.弹性福利计划答案：A,B,C,D解析：奖金又称浮动薪酬，是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。主要包括：个人奖励计划、团队奖励计划、短期奖励计划、长期绩效奖励计划。 -
第3题：
职工薪酬主要包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。
错误 -
第4题：
年薪制模型的构成包括()。A:基本薪酬
B:奖金
C:长期奖励
D:福利津贴
E:销售佣金答案：A,B,C,D解析：年薪制是以企业会计年度为时间单位，根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制模型一般由四部分构成：基本薪酬、奖金、长期奖励和福利津贴。 -
第5题：
关于团队薪酬的主要组成要素，下列表述正确的有()。A:团队薪酬主要包括三个方面的组成要素
B:基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式
C:激励性薪酬的金额必须足够大
D:货币性的奖励用来认可优良的业绩表现
E:非货币性的奖励用来认可优良的工作结果答案：A,B,C解析：团队薪酬的主要组成要素包括三个方面：①基本薪酬。基本薪酬是员工的薪酬收入中的主要形式。②激励性薪酬。为了使激励性薪酬能够真正发挥激励的作用，其金额必须足够大。③绩效认可奖励。企业对员工绩效的认可奖励有两种形式：货币性奖励和非货币性奖励。非货币性的奖励用来认可优良的业绩表现；货币性奖励用来认可优良的工作结果。