更多“年薪制模型的构成包括()。A.基本薪酬B.奖金C.长期奖励D.福利津贴E.销售佣金 ”相关问题
  • 第1题:

    年薪制中,收入状况与企业的经济效益和市场环境相关的是()

    A.基本薪酬
    B.奖金
    C.长期奖励
    D.福利津贴

    答案:C
    解析:
    本题考查年薪制的内容。年薪制是一种高风险的薪酬制度,一般由基本薪酬、奖 金、长期奖励和福利津贴四个部分组成。题干所描述的是长期奖励。

  • 第2题:

    关于经营者年薪制的说法,错误的是()。

    A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制
    B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
    C.年薪制可以由基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
    D.年薪制决定了经营管理者的奖励可以上不封顶

    答案:D
    解析:
    年薪制确定了经营者的最低业绩目标和封顶奖金,当未完成最低计划指标时经营者不会受到惩罚,而计划指标超额完成也不会有更多的奖励。

  • 第3题:

    年薪制模型的组成要素主要有(  )。

    A.基本薪酬
    B.奖金
    C.长期奖励
    D.福利津贴
    E.优越的工作环境

    答案:A,B,C,D
    解析:
    年薪制是以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制衡的机制。年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起。年薪制模型一般由四个部分构成:①基本薪酬,即经营者的基本收入,保障他及其家人的日常生活;②奖金,即经营者绩效的短期激励;③长期奖励,通常以股票期权的形式支付,其收入状况与企业的经济效益和市场环境相关;④福利津贴,主要是为经营者提供休假和各种保险福利待遇。

  • 第4题:

    年薪制中,收人状况与企业的经济效益和市场环境相关的是( )

    A.基本薪酬
    B.奖金
    C.长期奖励
    D.福利津贴

    答案:C
    解析:
    本题考查年薪制的内容。年薪制是一种高风险的薪酬制度,一般由基本薪酬、奖 金、长期奖励和福利津贴四个部分组成。题干所描述的是长期奖励。

  • 第5题:

    年薪制模型的构成包括()。

    A:基本薪酬
    B:奖金
    C:长期奖励
    D:福利津贴
    E:销售佣金

    答案:A,B,C,D
    解析:
    年薪制是以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度。年薪制模型一般由四部分构成:基本薪酬、奖金、长期奖励和福利津贴。