A、Ⅰ~Ⅲ
B、Ⅱ+Ⅳ
C、Ⅰ+Ⅱ
D、Ⅰ+Ⅲ
第1题:
第2题:
第3题:
240、需提前通知劳动者,用人单位可以解除劳动合同的情形有()
A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
第4题:
第5题:
根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形,用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的