更多“在我国,劳动者的劳动权利能力和行为能力从年满()周岁开始,某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位例外。 ”相关问题
  • 第1题:

    关于劳动合同订立主体的资格要求,下列说法错误的是( )。

    A.劳动者必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力

    B.文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁

    C.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

    D.用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同


    正确答案:A

  • 第2题:

    在我国,劳动者的劳动权利能力和行为能力从年满()周岁开始,某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位例外。

    A20

    B16

    C14

    D18


    B

  • 第3题:

    文艺、体育和特种工艺单位如果招收十六周岁以下的劳动者只需要经过其监护人的同意


    ×

  • 第4题:

    根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育、特种工艺单位以外,订立劳动合同的劳动者需年满( )周岁,有劳动权利能力和行为能力。

    A.14

    B.16

    C.18

    D.20'


    正确答案:B
    【解析】劳动者需年满16周岁(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外),有劳动权利能力和行为能力。

  • 第5题:

    下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述,错误的是()

    A.我国劳动法规定,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁

    B.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现

    C.根据劳动法规定,未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制

    D..劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的,如退休人员


    C