组织中过分集权的弊端()。A.降低决策的质量B.降低组织的适应能力C.降低组织成员的工作热情D.降低政策的统一性

题目
组织中过分集权的弊端()。

A.降低决策的质量

B.降低组织的适应能力

C.降低组织成员的工作热情

D.降低政策的统一性

相似考题

1.过分集权的弊端主要有()。A降低决策的速度B降低决策的质量C降低组织的适应能力D降低组织成员的工作效率E降低组织成员的工作热情

2.过分集权最大的弊端就是会减低决策的速度和效率。( )

3.“什么都领导说了算,还要我们干什么”反应了过分集权的什么弊端()。A、降低决策质量B、降低组织适应能力C、降低组织成员工作热情D、以上都对

4.企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向，过分集权的弊端是（ ）。 A．降低决策质量 B．降低组织适应能力 C．降低决策的执行效率 D．降低组织成员的工作热情

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  • 第1题：

    企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向，过分集权的弊端是().

    A.降低决策质量

    B.降低组织适应能力

    C.降低决策的执行效率

    D.降低组织成员的工作热情


    正确答案：ABD

    本题涉及的考点是企业组织结构中有关集权、分权的知识点。一般而言，过分集权会带来以下弊端：第一，降低决策的质量;大规模组织的主管远离基层，基层发生的过层层请示汇报后再作决策，这不公会影响决策的正确性，更会影响决策的及时性。第二，降低组织的适应能力。过度集权的组织，可能使各个部门失去自我适应和自我调整的能力，从而削弱组织整体的应变能力。第三，降低组织成员的工作热情。权力的高度集中，使得基层管理人员和操作人员的积极性、主动性、创造性下降，从而使组织的发展失去基础。故ABD都是过分集权的弊端。

  • 第2题：

    组织过度集权有哪些弊端？


    （1）降低决策的质量； （2）降低组织的适应能力； （3）降低组织成员的工作热情。

  • 第3题：

    【判断题】过分集权最大的弊端就是会减低决策的速度和效率。（）

    A．Y.是

    B．N.否


    正确

  • 第4题：

    下列关于集权与分权之间的关系表述错误的是（ ）。

    A．在组织中，过分集权和过分分权，都会对组织的活动和运行造成消极影响

    B．组织必须根据有利于组织目标实现和任务完成的要求，从组织的具体情况出发，实现组织集权与分权的合理结合

    C．在组织构建过程中，管理者必须确定有利于组织运行活动和实现其目标的集权和分权程度

    D．领导者可以根据自己的实际情况，确定集权和分权的程度


    正确答案：D
    领导者要根据组织的实际情况，而不是根据自己的实际情况，确定集权和分权的程度。

  • 第5题：

    1、组织过度集权有哪些弊端？


    （1）降低决策的质量； （2）降低组织的适应能力； （3）降低组织成员的工作热情。

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