2022年湖北省黄冈市英山县事业单位招聘考试《综合应用能力(综合管理A类)》试题及答案

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A、 试题资讯


在第29个教师节来临前夕,教育部召开新闻发布会,就备受社会关注的师德问题以及教师资格考试、注册等相关问题做了详细解读。中小学教师准入门槛有所提高,到2015年我国力争全面实施中小学教师资格考试和定期注册制度。2011年教育部在浙江、湖北两省率先启动了中小学教师资格考试改革和定期注册试点工作。2012年又将试点范围扩大到河北、上海、海南、广西等6省区市。改革试点的内容不仅统一了教师资格考试的标准和考试大纲,同时还提出师范毕业生不再直接认定教师资格,需要统一纳入考试范围。此外,这一试点工作还打破了教师资格终身制,实行5年一周期的定期注册。阅读材料,请你谈谈对教师资格制度的理解。


正确答案:(1)教师资格制度是国家实行的一种法定的职业许可制度。它包括三层含义:①教师资格制度是国家实行的一种职业资格制度。教师资格是由国家对符合相应教师资格条件并提出申请的人员认定的资格,属于国家资格性质。教师资格是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求,是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。②实行教师资格制度是法律规定的,必须依法实施。实施教师资格制度的原则规定体现在《教师法》中,其他的操作性的具体规定体现在国务院制定的《教师资格条例》、国务院教育行政部门制定的《<教师资格条例>实施办法》等一系列法规当中。教师资格作为国家法定的职业资格,一经取得,在全国范围内不受地域限制,具有普遍适用的效力。教师资格的丧失和撤销,必须依照法律规定办理。③教师资格是教师职业许可,自实行教师资格制度之日起,凡在教育行政部门依法批准举办的各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作的教师,必须具有依法取得的相应教师资格,没有相应教师资格的人员不能聘为教师。同时,具备教师资格者只有在被某个学校依法聘任后,方能成为教师,享有国家规定的教师权利,履行相应的义务。教师资格是国家对准备进入教师队伍、从事教育教学工作的人员的基本要求。(2)实行教师资格制度有以下几方面的意义:①实施教师资格制度,有利于政府的有关部门依法管理教师队伍,严把教师队伍的“入口关”,从根本上提高教师队伍整体素质。②实施教师资格制度是形成多渠道培养和聘任教师的重要环节和制度保障,有利于吸引优秀人才从教,为社会人员从教开辟一条渠道;有利于形成高质量的教师储备队伍,为真正实施教师聘任制,优化教师队伍奠定基础。③实施教师资格制度,是推动教育人事制度改革、调整优化教师队伍的制度性措施,是使教师的任用走上科学化、规范化和法制化轨道的重要保证,有利于解决不合格教师问题,优化教师队伍。④实施教师资格制度,是全社会尊师重教的标志,有利于体现教师的职业特点,有利于全社会充分认识教育事业和教师职业的重要性,提高教师社会地位和待遇,使教师地位、教师队伍素质和教育质量形成良性循环。


《中小学教师信息技术应用能力标准》是教育部()颁布。


答案:2014年


()规定中小学教师应在技术素养、计划与准备、组织与管理、评估与诊断、学习与发展五个维度达到相应的标准。

  • A、中小学教师教育技术能力标准
  • B、中小学教师标准
  • C、教育信息化发展十年规划
  • D、中小学教师信息技术应用能力标准

正确答案:D


2019年4月2日,教育部教师工作司负责人就()答记者问时表示,《意见》旨在通过9项主要措施,落实四大任务,提升中小学教师队伍信息素养,全面促进信息技术与教育教学融合创新发展。

  • A、《教育部关于实施全国中小学教师计算机技术应用能力提升的意见》
  • B、《教育部关于实施全国中小学学生信息技术应用能力提升工程2.0的意见》
  • C、《教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程3.0的意见》
  • D、《教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0的意见》

正确答案:D


2022年湖北省黄冈市英山县事业单位招聘考试综合应用能力(综合管理A类)试题及答案一、阅读理解题1、第一部分阅读理解题中小学教师国家级培训计划,简称“国培计划”,由教育部、财政部于2010年开始全面实施, 是提高中小学教师特别是农村教师队伍整体素质的重要举措。“国培计划”包括“中小学教 师示范性培训项目和“中西部农村骨干教师培训项目”。“中小学教师示范性培训项目”是由教育部、财政部直接组织实施,面向各省(区、市)中 小学教师的示范性培训,主要包括中小学骨干教师培训,中小学远程培训,班主任教师培训, 中小学紧缺薄弱学科教师培训等示范性项目,旨在为全国中小学教师培养骨干,作出示范, 开发和提供一批优质培训课程教学资源,为“中西部农村骨干教师培训项目”和中小学教师 专业发展提供有力支撑。“中西部农村骨干教师培训项目主要包括农村中小学教师置换脱产研修、农村中小学教师 短期集中培训、农村中小学教师远程培训。该项冃是在教育部、财政部统筹规划和指导下, 中央财政专项支持中西部省份按照“国培计划”总体要求,实施农村义务教育骨干教师培训 项目,对中西部农村义务教育教师进行有针对性的培训,同时,引导地方完善教师培训体系, 加大农村教师培训力度,提高农村教师的教学能力和专业水平。Y大学历史文化学院组建于2003年,现有教授16人,副教授17人,其中,博士生导师13 人。该学院现有历史学、历史教育、文化产业管理三个本科专业,已形成中国近代现代政治 与对外关系史、中国近现代社会与思想文化史、欧洲近现代历史与文化、中国古代经济史、 中国古代政治史和政治制度、中国古代社会史、中国史学史和历史文献学、西方古典文明、 世界地区国别史、近现代国际关系等相对稳定又颇具特色的研究方向。该院拥有1个一级学 科博士学位授权点、5个一级学科硕士学位授权点、1个博士后流动站、1个国家文科人才培 养和科学硏究基地。获学位授予权20余年来,历史学科己培养了一大批博士、硕士硏究生, 不少毕业研究生己成为所在单位的学术骨干。通过参与教育部项目遴选和本省“国培计划”竞争性谈判,Y大学历史文化学院获得教育部 “国培计划”示范性集中培训和省中西部农村中小学骨干教师培训两个项目共6个子项目的 培训任务。为此,历史文化学院专门成立了 “国培计划”项目领导小组,主要步责培训的日 常组织、管理工作0 2010年至今,学院承担的“国培计划”项目辐射国内部分省区及全省9 个地区,培训中小学骨干教师2786人,顶岗实习生规模近1300人,学科带头人3() Ao 历史文化学院在承接“国培计划”方面优势明显:第一,学院是培训中学历史师资和传统文 化紧缺人才的重要基地,拥有一批专门从事中学历史教学研究的专业研究队伍,在省内外具 有较大影响。第二,学院拥有条件优良的实践基地,在长期的教学实践中与一批中学名校建 立了长期友好的合作关系。第三,学院有丰富的培训经验,连续四年被评为省“国培计划“实 施工作先进单位,2012年6月曾获得示范性项目培训单位资质。2014年8月2日,根据教育部、财政部关于实施“中小学教师国家级培训计划”的通知 要求及相关文件精神,受省教育厅委托,Y大学历史文化学院承担的“国培计划” 一一暑期 初中历史骨干教师短期培训班如期开班。该班共有165名参训学员,集中培训28天。该班的培训目标是通过培训促进学员更新教育教学理念、提升理论知识水平,拓宽学术视野, 把握初中历史学科新课程实施最新动态和发展趋势,掌握初中历史学科新课程有效课堂教学、 参与式教学以及评价的策略与方法,提高学科课堂教学实践与研究能力,使他们在实施素质 教育、推进初中历史新课程改革和初中历史教师培训中发挥骨干示范作用。本次培训主要分为教育通识、初中历史新课程教学设计和组织实施、初中历史参与式教学组 织与实践三个模块。研修主要以问题为中心,以案例为载体,突出参与互动,总结教育教学 经验。硏修培训主要釆取“教学核心问题+经典案例硏讨+专家学员互动+基地实践研修+校本 主题研修(课题研究)+反思总结提升+成功汇报分享+考核答辩验收”等形式进行,分小组 开展研讨活动,重视集中研修后通过网络交流、主题或者课程研究等方式对学员进行跟踪。本次培训师资队伍由高校学科教学专家(7人)和中学一线历史教师(4人)组成,培训师资 力量雄厚,授课老师熟悉初中历史教学,理论功底和实践经验丰富。暑期初中历史骨干教师短期培训班在管理上实行培训双班主任制,配备一名教学班主任和一 名生活班主任。根据项目领导小组的分工授权,2人的职责分工如下。教学班主任的具体职责有:1. 联系、落实和通知授课教师上课时间及地点(提前一日电话、短信提醒)。2. 确保培训班级的各项培训活动顺利开展,准备培训中授课教师所需的各项设备和材料。3. 组建学员班委,定期召开班委会议。4. 负责教室环境布置、茶水、清洁卫生、多媒体设备调试和管理、相关学习资料准备。5. 负责学员报到及报到相关资料准备,收集授课老师课件、创建班级公共邮箱和QQ群。6. 协助项目负资人接待授课教师(含学科省外专家接机、住宿、交通),发放校外专家课酬。7. 负责学员考核和评价,每日考勤签到及考勤公示,每周汇总一次上报学院项目领导小组。8. 负责培训简报制作(集中研修阶段每周1期,跟岗研修阶段每两周1期),及时上报学院 项目领导小组。9. 负贵教学活动期间的摄影及班级合影,制作学科培训剪辑影音视频文件。10. 每周走访学员宿舍23次,及时解决学员学习中存在的困难和问题。11 .组织学员开展小组活动,班级文体活动等(建议每周组织学员开展一次班级文体活动)。12. 落实外出考察,观摩学习等活动的地点、内容及交通等。13. 及时协调解决培训班级中的各种突发问题,对不能及时协调解决的,及时汇报学院项目 领导小组。14. 做好培训质量监控,负责教师培训效果反馈表和培训效果调査问卷的收发和统 计等工作。15. 收集学员相关学习资料,建立学科培训档案。16. 负责学员网络平台的管理,学员培训后续跟踪指导的监控。17. 根据学院项目领导小组的要求,提供各种所需材料。18. 准备教师聘书、学生结业证书、优秀学员及优秀教案评比所需资料。19. 筹备开班典礼。20. 协调与处理培训过程中班级的其他事务。生活班主任的具体职责有:1.培训开班前,领取学员就餐饭卡,做好学员就餐准备。2. 报到当天发放学员饭卡,指导学员就餐,安排学员住宿,帮助学员领取生活用品。3. 帮助学员办理图书借阅证,解决学员课余生活问题。4. 培训期间,每日前往学员宿舍检查学员住宿情况,了解和解决学员在住宿方面的需求和问 题。5. 培训过程中,定期召开学员座谈会,及时了解学员对餐饮、住宿等方面的意见及建议并积 极与宿管中心协调、整改。6. 负责安排培训班级教室的卫生打扫、饮用水提供。7. 协助处理培训班级中的其他事务。刘丽是该班的生活班主任,负责协调和解决学员在培训中出现的各种生活问题和困难。培训期间安排了3个下午的自由活动时间。第一次自由活动时,刘丽发现不少学员上午下课 后就离校了,没有在学校吃午餐。由于学员就餐是按10人一桌安排的,因此,午餐剩下很多 饭菜。负责“国培计划”班伙食的食堂师傅向刘丽抱怨:“这些学员呀,不来吃饭也不提前 说一声,看看,浪费这么多。经费本来就少,还这么浪费!更气人的是,以前还有学员自己 回来晚了没饭吃就怪我们服务差。这样的班费力不讨好,干脆别办了!”刘丽听了,心里很不 是滋味。刘丽看饭菜剩下可惜,将饭菜打包带走。路上碰到学院院长,院长打趣她道:“你收获蛮大 啊!”刘丽赶紧向院长说明学员急于外出导致剩余较多饭菜的情况。院长听完皱起了眉头,一 声不吭,阴沉着脸走了。刘丽回到家里,收到班长林贤发来的信息,询问去省博物馆的路线。刘丽告知后叮嘱他们注 意安全。考虑到从学校到省博物馆比较远,回来肯定要到晚上7点以后了,刘丽就问:“你 们晚饭怎么办?林贤:“晚饭赶得上最好,来不及就饿着呗。”刘丽:“你们是几个人?”林贤:“十几个人吧。”刘丽:“别的学员都在学校吗?”林贤:“具体我不太清楚,有的在学校,有的走访亲友,有的去购物,反正大家都有自己的 安排。”刘丽想到,学员有可能在班级微信群里讨论下午的安排,就打开微信群查看,却发现很多人在抱怨伙食:有的抱怨口味太重,菜里的辣椒太多;有的抱怨伙食标准太低,希望班主任向 上级反映;有的希望把伙食费发给个人,由个人自主使用;有的希望饭菜品种增加花色;有 个学员甚至鼓动大家联合起来到教育厅去投诉。这让刘丽感到有些意外,她不明白,班长林 贤为什么没有跟她汇报这些情况。回顾这一天发生的事情,刘丽深深感到,当好一个生活班主任,让各方面都满意,真不容易 啊!她有些不知所措了王军是该班的教学班主任,主要负责组织课堂教学、教材教法研讨以及学员的学习考核等事 务。根据职责分工,教学班主任每周要走访学员宿舍23次,及时解决学员学习中存在的困 难和问题。但是,王军在担任这次暑期初中历史骨干教师短期培训班班主任的同时,还是学 院暑期本科生实习项目的负责人,日常工作异常繁忙,无法按期走访学员宿舍。王军认为, 走访学生宿舍不是什么难事,本来也可以由生活班主任来做,刘丽也应该承担一部分。刘丽为人随和,工作认真负责,能和学员打成一片,学员们非常愿意向她倾诉,刘丽也愿意 和学员们交朋友。通过访谈,她了解到了学员们方方面面的情况。下面是刘丽在与学员聊天 中所做的记录。学员A:我们这个暑假真是过得支离破碎。暑假看起来很长,但是学校先安排了一周研修, 县级培训部门又安排一周,市级培训部门再安排一周,再加上这里二十几天的培训,还有学 校布置的一些诸如提前备课、写教学反思、写新学年工作计划等,还有如家访、轮流值班等 一些临时性的工作,还会有多少时间过自己的暑假?就是剩下几天时间也过不安稳,总怕学 校打来电话,要求自己去参加什么培训或做什么活动。学员B:在这里最难以接受的就是伙食,学院的明确答复是每人每天补助伙食费30元,现在 的伙食费恐怕没有到30元,是不是应该提高一下标准啊!学员C:张老师虽然是知名教授博导,但讲课很差,感觉理论过多,还不如年轻的孙老师, 经常在讲课中穿插故事和笑话,非常能够调动学员气氛,还有,赵老师的课过于深奥,感觉 对于我们中学老师来讲,没有什么实际参考价值,我们又不是来研究历史的,主要是来学习 教材教法的。学员D:嗨,住宿太差了!我们住在学生的公寓楼,46人一间,被褥潮且不说,还带着一 股味道,而且房间没有空调,晚上睡觉太热。学员E:课程内容安排过多,学习起来比较累,希望能够减少一些,让学员能够有更多的自 主学习和自由活动时间。学员F:在培训中,能够得以聆听众多专家,乃至国内外著名专家教授的讲座,倾听他们对 中学历史教学的理解,能够观摩一线教师的课堂教学,学习他们的教学技能,可以说是一次 思想上的洗礼、心灵上的震撼和理念上的革新,尤其是蒋老师的示范课,给人的启发非常大, 课后的讨论也有许多火花,遗憾的是,讨论时间太短,感觉还没有充分展开。学员G:老师们的渊博知识和精湛的教学艺术都是我们的楷模,我觉得来这里学习是不虚此 行,但是呢,我又怀疑,这里学到的新方法可能对我们大多人来说,没有什么用处。因为我 们那里的学生素质不高,不像城里的学生,普遍课外阅读比较多,接触的新思想、新事物也 多,不要说乡下学生,就是我们也往往不及。学员H:参加工作十多年来,主要时间是改作业,与学生交流,上课上课,还是上课,说实 在的,教硏对我来说,不懂,也认为没有必要。然而,我心里特别清楚,我自己的教学中存 在很大的问题,随意性太强,通过这段时间的学习,从老师们身上学到了课堂敎学和课下指 导的最有效的方法,尤其是咱们的王老师在研讨的时候,对新教材的教学思路、教学

不属于教师信息技术应用能力标准体系两个标准和一个指南的是()?

  • A、中小学教师信息技术应用能力标准
  • B、中小学教师信息技术应用能力培训课程标准
  • C、中小学教师信息技术应用能力测评指南
  • D、学习能力

正确答案:D


不属于教师信息技术应用能力标准体系两个标准和一个指南的是()?

  • A、中小学教师信息技术应用能力标准
  • B、中小学教师信息技术应用能力培训课程标准
  • C、中小学教师信息技术应用能力测评指南
  • D、学习能力

正确答案:D


在能力提升工程中,明确提出建立科学的教师信息技术应用能力标准体系,该体系包括哪些内容()?

  • A、全国中小学教师信息技术应用能力标准
  • B、中小学教师信息技术应用培训课程标准
  • C、中小学教师信息技术应用能力测评指南
  • D、中小学教师信息技术应用能力实施指南

正确答案:A,B,C


陕西省人民政府《关于加强中小学教师队伍建设的意见》指出,要按照财政部、教育部有关规定,将中小学校年度公用经费预算总额的()用于教师培训。

  • A、5%
  • B、3%
  • C、6%
  • D、10%

正确答案:A


2019年4月2日,教育部教师工作司负责人就()答记者问时表示,《意见》旨在通过9项主要措施,落实四大任务,提升中小学教师队伍信息素养,全面促进信息技术与教育教学融合创新发展。

  • A、《教育部关于实施全国中小学教师计算机技术应用能力提升的意见》
  • B、《教育部关于实施全国中小学学生信息技术应用能力提升工程2.0的意见》
  • C、《教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程3.0的意见》
  • D、《教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0的意见》

正确答案:D

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考题 单选题()规定中小学教师应在技术素养、计划与准备、组织与管理、评估与诊断、学习与发展五个维度达到相应的标准。A 中小学教师教育技术能力标准B 中小学教师标准C 教育信息化发展十年规划D 中小学教师信息技术应用能力标准正确答案:B解析:暂无解析

考题 《中小学教师信息技术应用能力标准》对中小学教师信息技术应用能力的基本要求是()?A、 应用信息技术优化课堂教学B、 应用信息技术转变学习方式C、 应用信息技术支持专业发展D、 应用信息技术提高综合素质正确答案:A

考题 提高中小学教师队伍整体素质,要以()教师为重点。A、农村教师B、少数民族地区教师C、边远地区教师D、幼儿园教师正确答案:A

考题 单选题不属于教师信息技术应用能力标准体系两个标准和一个指南的是()?A 中小学教师信息技术应用能力标准B 中小学教师信息技术应用能力培训课程标准C 中小学教师信息技术应用能力测评指南D 学习能力正确答案:A解析:暂无解析

考题 单选题提高中小学教师队伍整体素质,要以()教师为重点。A 农村教师B 少数民族地区教师C 边远地区教师D 幼儿园教师正确答案:D解析:暂无解析

考题 在能力提升工程中,明确提出建立科学的教师信息技术应用能力标准体系。这个能力标准体系不包括以下哪一项内容?()A、全国中小学教师信息技术应用能力标准B、中小学教师信息技术应用能力培训课程标准C、中小学教师信息技术应用能力实施指南D、中小学教师信息技术应用能力测评指南正确答案:C

考题 2019年4月2日,教育部教师工作司负责人就()答记者问时表示,《意见》旨在通过9项主要措施,落实四大任务,提升中小学教师队伍信息素养,全面促进信息技术与教育教学融合创新发展。A、《教育部关于实施全国中小学教师计算机技术应用能力提升的意见》B、《教育部关于实施全国中小学学生信息技术应用能力提升工程2.0的意见》C、《教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程3.0的意见》D、《教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0的意见》正确答案:D

考题 填空题在加强教师队伍建设中,要以()为重点,提高中小学教师队伍整体素质;以()为重点,加强职业院校教师队伍建设;以()和()为重点,建设高素质的高校教师队伍。正确答案:农村教师,“双师型”教师,中青年教师,创新团队解析:暂无解析

考题 单选题2019年4月2日,教育部教师工作司负责人就()答记者问时表示,《意见》旨在通过9项主要措施,落实四大任务,提升中小学教师队伍信息素养,全面促进信息技术与教育教学融合创新发展。A 《教育部关于实施全国中小学教师计算机技术应用能力提升的意见》B 《教育部关于实施全国中小学学生信息技术应用能力提升工程2.0的意见》C 《教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程3.0的意见》D 《教育部关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0的意见》正确答案:B解析:暂无解析

考题 在加强教师队伍建设中,要以()为重点,提高中小学教师队伍整体素质;以()为重点,加强职业院校教师队伍建设;以()和()为重点,建设高素质的高校教师队伍。正确答案:农村教师;“双师型”教师;中青年教师;创新团队