列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定

题目

列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是()。

A、主管人员评定法

B、配对比较法

C、升等考试法

D、评价中心法

E、不确定

相似考题

1.企业员工晋升方法主要有()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定

2.配对比较法考核项目包括()等指标，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选。A.文化程度 B.资格经历 C.工作表现 D.工作态度 E.专业能力

3.将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是（ ）。 A.配对比较法 综合选拔法 C.评价中心法 D.升等考试法

4.由部门主管根据考察项目对晋升对象进行评定的方法是()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定

参考答案和解析
参考答案：B
更多“列出考察项目,将员工两人一组进行对比,评出优秀者,确定为晋升人选的方法是()。A、主管人员评定 ”相关问题

  • 第1题：

    列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（ ）。

    A.成对比较法
    B.比较排列法
    C.配对比较法
    D.评价中心法

    答案：C
    解析：
    配对比较法是通过列出考核项目，如资格经历、文化程度、工作表现、工作态度、专业能力等指标，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选。

  • 第2题：

    将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是（ ）。

    A.配对比较法
    B.综合选拔法
    C.评价中心法
    D.升等考试法

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    （）是指对员工工作成绩和效果的考察、核准与评定工作，以便为员工的薪酬、奖励、晋升等提供依据。
    员工绩效考评
    略

  • 第4题：

    将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是( )。

    A、配对比较法
    B、综合选拔法
    C、评价中心法
    D、升等考试法

    答案：A
    解析：
    将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是(配对比较法 )，是唯一答案。

  • 第5题：

    将候选人逐一进行比较，评出优秀者的方法是（ ）。

    A．配对比较法
    B．综合选拔法
    C．评价中心法
    D．升等考试法

    答案：A
    解析：
    (P197) 本题考查选择晋升候选人的方法。配对比较法，列出考核项目，如资格经历、文化程度、工作表现、工作态度、专业能力等指标，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定为晋升人选。

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