由部门主管根据考察项目对晋升对象进行评定的方法是()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定

题目

由部门主管根据考察项目对晋升对象进行评定的方法是()。

A、主管人员评定法

B、配对比较法

C、升等考试法

D、评价中心法

E、不确定

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1.企业员工晋升方法主要有()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定

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参考答案和解析
参考答案：A
更多“由部门主管根据考察项目对晋升对象进行评定的方法是()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考 ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）属于对晋升结果进行评估的方法。

    A．面谈法
    B．主管评定法
    C．配对比较法
    D．升等考试法

    答案：A
    解析：
    (P197) 面谈法属于对晋升结果进行评估的方法。

  • 第2题：

    采用()方法选拔晋升的候选人。

    A.配对比较法
    B.主管评定法
    C.评价中心法
    D.升等考试法
    E.综合选拔法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    ( )属于对晋升结果进行评估的方法。

    A: 面谈法
    B: 主管评定法
    C: 配比比较法
    D: 升等考试法

    答案：A
    解析：
    面谈法属于对晋升结果进行评估的方法。

  • 第4题：

    选择晋升候选人的方法包括（ ）。

    A．配对比较法
    B．主管评定法
    C．评价中心法
    D．升等考试法
    E．综合选拔法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    暂无

  • 第5题：

    ()是由部门的主管根据考核项目，对晋升对象进行综合评定。

    A.人力主管评定法
    B.生产主管评定法
    C.总经理评定法
    D.主管评定法

    答案：D
    解析：

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