计算日工资时，可以用月标准工资除以：()A、30天B、31天C、当月满勤日数D、20.92天

题目

计算日工资时，可以用月标准工资除以：()

A、30天

B、31天

C、当月满勤日数

D、20.92天

相似考题

1.企业应付工资的计算方法包括()。A.按30日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资B.按30日计算日工资率，按出勤日数计算月工资C.按21日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资D.按21日计算日工资率，按出勤日数计算月工资

2.计算日工资时，用月标准工资除以全年平均每月工作日数计算，那么全年平均每月工作日数为：()A、30天B、31天C、21天D、20.92天

3.月薪制计时工资取决于()。A、月标准工资B、日工资率C、缺勤天数D、定额工时

4.法律规定了计算日工资的方法,就是()A月工资除以B 月工资除以C 月工资除以D 月工资除以

更多“计算日工资时,可以用月标准工资除以:()A、30天B、31天C、当月满勤日数D、20.92天 ”相关问题

  • 第1题：

    如果要将基于每日收益率计算所得的下行标准进行年化，正确的做法是（ ）。

    A.除以交易日数量
    B.除以交易日数量的开方
    C.乘以交易日数量
    D.乘以交易日数量的开方

    答案：D
    解析：
    对下行标准差进行年化处理，如果收益率采用每日收益，则乘以交易日数量的开方；如果收益率采用每月收益，则乘以12的开方。

  • 第2题：

    标准工资的计算公式是（）。

    A标准工资=月工资标准

    B标准工资=月工资标准–缺勤天数×日工资标准

    C标准工资=日工资标准

    D标准工资=缺勤天数×日工资标准


    B
    略

  • 第3题：

    计算日工资时可以用月标准工资除以（）。

    A．30天

    B．21.75天

    C．20.83天

    D．当月满勤天数


    20.83天;30天;当月满勤日数

  • 第4题：

    如果要将基于每日收益率计算所得的下行标准进行年化，正确的做法是（）。


    A除以交易日数量

    B除以交易日数量的开方

    C乘以交易日数量

    D乘以交易日数量的开方

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    在月薪制下，计算应付职工计时工资的因素有（）。 A.生产工时 B.出勤天数 C.日工资率 D.月标准工资


    出勤天数;日工资率;月标准工资

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