简述企业实现从绩效考核到绩效管理的转化应具备的基本条件。
第1题:
绩效考核是绩效管理的重要环节,企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的。
A对
B错
第2题:
简述优秀绩效管理系统应具备的基本特征。
第3题:
试述企业并发管理信息系统应具备的基本条件。
第4题:
简述有效绩效考核应达到的要求。
第5题:
简述绩效管理与绩效考核的区别
第6题:
简述绩效管理与绩效考核关系。
第7题:
正确理解绩效考核的含义,应注意把握的内容有( )。
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
绩效考核是绩效管理的一个组成部分
绩效管理是绩效考核的一个组成部分
绩效考核就是绩效管理
绩效管理与绩效考核并无关系
第13题:
设计绩效考核系统应遵循的步骤是()
第14题:
简述项目部达到期末薪酬与绩效考核的基本条件。
第15题:
绩效考核是绩效管理的重要环节,企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的。
第16题:
简述饭店应具备的基本条件。
第17题:
绩效考核与绩效管理的正确关系,是()
第18题:
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统,这个系统包括:目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点,是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多
第19题:
绩效考核周期过长,会降低绩效考核的准确性。
绩效考核周期过长,不利于员工工作绩效的改进。
绩效考核周期过短,会增加企业管理成本的开支。
绩效考核周期过短,会激励员工更加努力工作。
第20题:
第21题:
员工创造绩效过程中的具体行为
绩效考核指标
绩效考核结果
企业战略
第22题:
对
错
第23题: