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  • 第1题:

    工作行为评估中,最常用的方法是()。

    A:面谈
    B:直接观察
    C:绩效监测
    D:行为评价量表

    答案:D
    解析:
    A、B、C、D项均为工作行为评估的方法,其中行为评价量表是行为评估中最常用的方法。

  • 第2题:

    培训与开发效果评估中,( )是行为评估最常用的方法。

    A.面谈
    B.直接观察
    C.绩效监测
    D.行为评价量表

    答案:D
    解析:
    工作行为评价的方法包括面谈、直接观察、绩效监测和行为评价量表。其中,行为评价量表是行为评估中最常用的方法。

  • 第3题:

    制作感觉比率量表的直接方法是


    A.对偶比较法
    B.差别阈限法
    C.数量估计法
    D.等级排列法

    答案:C
    解析:
    制作感觉比例量表的方法包括感觉比例法(分段法)和数量估计法,制作等距量表的方法包括差别阈限法和感觉等距法,制作等级评价量表的方法包括对偶比较法和等级排列法。

  • 第4题:

    下列关于图解式评价量表法的说法错误的是()。

    A:图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种
    B:图解式评价量表法也称尺度评价法
    C:图解式评价量表法具有广泛的适用性
    D:图解式评价量表法可以避免晕轮效应

    答案:D
    解析:
    本题考查的是图解式评价量表法的相关知识。

  • 第5题:

    理想的评价量表是一种制作()的直接方法。

    A称名量表

    B顺序量表

    C等距量表

    D等比量表


    C

  • 第6题:

    用理想标准进行评价,是一种绝对评价。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法,其中量表中不仅包括极端行为,还包括中间层次的行为,且每个层都给予一个分数,这样的方法是()

    • A、混合标准量表法
    • B、图尺评价量表法
    • C、行为锚定评价量表法
    • D、关键事件法

    正确答案:C

  • 第8题:

    差别阈限法(或差异阈限法)是制作等距量表的一种()方法,通过在不同强度的基础上测量()来实现。


    正确答案:间接方法、差别阈限(或最小可觉差)

  • 第9题:

    量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法,量表法主要包括()。

    • A、评级量表法 
    • B、行为锚定评价法 
    • C、目标管理法 
    • D、关键绩效指标法 
    • E、交替排序法 

    正确答案:A,B

  • 第10题:

    单选题
    工作行为评估中最常用的方法是( )。
    A

    面谈

    B

    行为评价量表

    C

    直接观察

    D

    绩效监测


    正确答案: B
    解析: 本题考查培训与开发效果的评估内容。工作行为评估中最常用的方法是行为评价量表。

  • 第11题:

    填空题
    差别阈限法(或差异阈限法)是制作等距量表的一种()方法,通过在不同强度的基础上测量()来实现。

    正确答案: 间接方法、差别阈限(或最小可觉差)
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    工作行为评估的方法包括(  )。
    A

    关键事件法

    B

    直接观察

    C

    绩效监测

    D

    行为评价量表

    E

    笔试


    正确答案: E,C
    解析:
    工作行为评估的方法包括面谈、直接观察、绩效监测、行为评价量表等。A项,属于非系统的绩效考核方法;E项,属于学习评估方法。

  • 第13题:

    培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是().

    A:直接观察
    B:面谈
    C:绩效监测
    D:行为评价量表

    答案:D
    解析:
    本题考查培训与开发效果的工作行为评估方法.行为评价量表是行为评估中最常用的方法.

  • 第14题:

    理想的评价量表是一种制作(  )的直接方法

    A.称名量表
    B.顺序量表
    C.等距量表
    D.等比量表

    答案:C
    解析:
    评价量表又称“评比量表”,是对提出的问题以两种对立的态度为两端点,在两端点中间按程度顺序排列不同的态度。由被调查者从中选择一种适合自己的态度表现。评价量表用不同的数值来代表某种态度,目的是将非数量化的问题加以量化,而不是用抽象的数值随意排列。理想的评价量表是一种等距量表,也是制作等距量表的直接方法。

  • 第15题:

    下面是某思想政治教师制作的课前5分钟学生时政演讲评价量表。


    答案:
    解析:
    思想政治课程评价是对课程的组织实施和教学效果进行监控,使评价成为促进学生发展和提高教学质量的有效手段。 (1)评价的根本目的在于促进发展。通过全面、客观的反馈,既提高教师的教学水平,又促进学生的能力发展。该评价量表明确了客观、具体、全面的评价指标,并对达成度设置了不同的层次,“需努力”这一栏,还注重对学生进行肯定性评价,用发展的眼光评价学生,有利于实现教学评价的发展目的。
    (2)评价内容综合化,包括学生的知识目标、能力目标、情感态度与价值观目标的综合评价。该评价量表不仅仅对学生的时政选择、描述、评论进行评价,还对学生的外在表现等方面进行评价,体现了评价内容的综合化,有利于实现教学目标。
    (3)评价方式多样化,要采取质性评价与量性评价相结合。该评价量表不仅给学生打具体的分数,而且设定不同的等级。体现了定性与定量相结合,能够给学生以建设性意见,激励学生明确以后的改进方向。
    (4)评价主体多元化,要重视学生、家长和教师在评价过程中的作用。该评价量表既有学生评语,也有教师评语,重视学生参与评价及其在评价过程中的体验,使评价成为学生、教师共同参与的互动活动,促进学生、教师的共同发展。
    (5)评价要关注发展过程,关注学生的求知、探索和努力的过程。该评价量表根据学生的演讲过程制定了有针对性的评价指标,给学生动态的、客观的评价,把形成性评价与终结性评价结合起来,体现了评价要求。
    (6)评价具有反馈、诊断、激励、教育、发展等多方面的功能。该评价量表能够较好地体现思想政治课的教学评价理念和要求,对学生给予客观、公正的评价,能对学生的学习情况和教师的教学成果做出诊断、反馈,对学生做出的努力给予激励性评价,实现教学评价的教育功能和发展目的。

  • 第16题:

    下列关于图解式评价量表法的说法错误的是(  )。


    A.图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种

    B.图解式评价量表法也称尺度评价法

    C.图解式评价量表法具有广泛的适用性

    D.图解式评价量表法可以避免晕轮效应

    答案:D
    解析:
    本题考查的是图解式评价量表法的相关知识。

  • 第17题:

    以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有()。

    • A、直接排序法
    • B、固定行为评价量表
    • C、行为差别测评法
    • D、行为观察量表
    • E、关键事件法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题:

    培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是( )。

    • A、直接观察
    • B、面淡
    • C、绩效监测
    • D、行为评价量表

    正确答案:D

  • 第19题:

    审美量表和审美()都是基于语言的一种测量,是对审美反应的直接测量技术,是运用最广的研究方法之一


    正确答案:描述

  • 第20题:

    ()是一种基于关键行为的评价量表法,是将关键事件法和评分量法结合的一种方法。

    • A、现场考评法
    • B、关键事件法
    • C、评分量表法
    • D、行为错定评分量表法

    正确答案:D

  • 第21题:

    多选题
    量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法,量表法主要包括()。
    A

    评级量表法 

    B

    行为锚定评价法 

    C

    目标管理法 

    D

    关键绩效指标法 

    E

    交替排序法 


    正确答案: D,C
    解析: 考查量表法的主要内容。

  • 第22题:

    单选题
    评价中心是()
    A

    一个地方

    B

    面军一个机构

    C

    一种评价方法

    D

    一种评价的量表


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()是一种基于关键行为的评价量表法,是将关键事件法和评分量法结合的一种方法。
    A

    现场考评法

    B

    关键事件法

    C

    评分量表法

    D

    行为错定评分量表法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    理想的评价量表是一种制作()的直接方法。
    A

    称名量表

    B

    顺序量表

    C

    等距量表

    D

    等比量表


    正确答案: A
    解析: 暂无解析