【单选题】由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（)。A．需要层次理论B．成就需要理论C．双因素理论D．ERG理论

题目

【单选题】由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（)。

A．需要层次理论

B．成就需要理论

C．双因素理论

D．ERG理论

相似考题

1.与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论

2.双因素激励理论由美国心理学家赫兹伯格于20世纪60年代通过调查提出。()

3.1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()

4.需要层次理论是美国心理学家()提出的。A.马斯洛B.洛克C.赫兹伯格D.富兰克林

更多“【单选题】由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（)。”相关问题

  • 第1题：

    期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的。

    • A、赫兹伯格
    • B、马斯洛
    • C、弗罗姆
    • D、亚当斯

    正确答案:A

  • 第3题：

    双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的

    • A、赫兹伯格
    • B、马斯洛
    • C、弗洛姆
    • D、亚当斯

    正确答案:A

  • 第4题：

    期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    1959年美国心理学家赫兹柏格提出了（）

    • A、需要层次
    • B、激励一保健理论
    • C、期望理沦
    • D、公平理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    双因素理论是美国心理学家（）提出来的。
    A

    明茨伯格

    B

    弗雷德里克赫兹伯格

    C

    泰罗

    D

    孔茨


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    美国心理学家赫兹伯格在1966年提出了(    )
    A

    需要层次理论

    B

    双因素理论

    C

    期望理论

    D

    公平理论


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    双因素理论是由美国心理学家（）提出的。
    A

    赫兹伯格

    B

    马斯洛

    C

    亚当斯

    D

    弗罗姆


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    期望理论是由美国心理学家（）首先提出的。
    A

    弗罗姆

    B

    赫兹伯格

    C

    卡耐基

    D

    彼得圣吉


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    美国心理学家赫兹伯格所提出的（）是用以研究人们需要的目标或诱因对人的动机作用的理论。
    A

    成就需要理论

    B

    ERG理论

    C

    需要层次理论

    D

    双因素理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国心理学家赫兹伯格提出的理论是( )。

    A．需要层次理论

    B．公平理论

    C．双因素理论

    D．领导方格理论


    正确答案：A

  • 第14题：

    动机激励理论——双因素论是美国心理学家（）提出的。

    • A、马斯洛
    • B、赫兹伯格
    • C、阿达姆斯
    • D、布鲁纳

    正确答案:B

  • 第15题：

    期望理论是由美国心理学家（）首先提出的。

    • A、弗罗姆
    • B、赫兹伯格
    • C、卡耐基
    • D、彼得圣吉

    正确答案:A

  • 第16题：

    双因素理论是由美国心理学家（）提出的。

    • A、赫兹伯格
    • B、马斯洛
    • C、亚当斯
    • D、弗罗姆

    正确答案:A

  • 第17题：

    由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）

    • A、需要层次理论
    • B、成就需要理论
    • C、双因素理论
    • D、ERG理论

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列关于双因素理论认识正确的是（）

    • A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的
    • B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素
    • C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素
    • D、激励因素又叫维持因素
    • E、双因素理论中只有一个因素保健因素

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    双因素理论是美国心理学家（）提出来的。

    • A、明茨伯格
    • B、弗雷德里克赫兹伯格
    • C、泰罗
    • D、孔茨

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的
    A

    赫兹伯格

    B

    马斯洛

    C

    弗洛姆

    D

    亚当斯


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    1959年美国心理学家赫兹柏格提出了（）
    A

    需要层次

    B

    激励一保健理论

    C

    期望理沦

    D

    公平理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是（）
    A

    需要层次理论

    B

    激励-保健理论

    C

    行为改造理论

    D

    公平理论

    E

    期望理论


    正确答案： E
    解析： 需要层次理论是由美国社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的，它把人类的各种需要归纳为五大基本需要，只有前面的需要得到充分的满足后，后面的需要才显示出激励的作用，其顺序为：生理需要；安全需要；爱与归属的需要；尊重需要；自我实现的需要；激励-保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出，他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素；行为改造理论认为激励的目的是为了改造和修正行为，它研究如何通过外借刺激对人的行为进行影响和控制。公平理论是美国心理学家亚当斯在1963年首先提出来的，也称为社会比较理论；期望理论由美国的维克多·弗隆姆提出，可用公式表示为M=V×E，M表示激励，V表示效价，E表示期望值。

相关内容