第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责:()。
第5题:
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于( )
第6题:
下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是( )。
第7题:
在处理劳动争议案件时,调解部门要在规定的时间内完成,人民法院也要及时审判,这反映的是( )。
第8题:
公正
合法
及时
着重调解
第9题:
合法的原则
公正的原则
及时的原则
着重调解的原则
第10题:
有利于维护劳动关系的稳定
有利于劳动争议案件的调解
有利于正确处理劳动争议案件
有利于督促权利人及时行使权利
有利于防止劳动争议案件的发生
第11题:
调解的原则不同
主持调解的主体不同
调解的效力不同
调解案件的范围不同
在劳动争议处理中的地位不同
第12题:
合法的原则
公正的原则
及时的原则
着重调解的原则
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()。
第17题:
企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()
第18题:
要求在处理劳动争议时,要查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是( )。
第19题:
要求在处理劳动争议时,查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是()。
第20题:
关注企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告
接受调解委员会指派,调解劳动争议案件
监督和解协议、调解协议的履行
完成调解委员会交办的其他工作
第21题:
公正
合法
及时
着重调解
第22题:
在劳动争议处理中的地位不同
主持调解的主体不同
调解案件的范围不同
调解的对象不同
调解的效力不同
第23题:
在劳动争议处理中的地位不同
主持调解的主体不同
调解的对象不同
调解案件的范围不同
调解的效力不同