第1题:
第2题:
影响人力资源数量的因素主要是()
第3题:
()决定了价格水平。
第4题:
下列哪项因素可以影响人力资源数量的地区变化()
第5题:
影响人力资源数量的因素有哪些()
第6题:
决定一个国家人力资源水平的主要是人力资源数量,因此人力资源开发的关键在扩大人力资源的总量。
第7题:
人力资源的数量就是一个国家或地区范围内劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口数量,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口数量。
第8题:
人力资源作为某个人口总体所具有的劳动能力的总和,其总量也就是()的乘积。
第9题:
在人口总量一定的条件下,()直接决定了人力资源的数量。
第10题:
人力的年龄构成
劳动力参与率
人口总量及其变动
人口文化技术素质
第11题:
人口总量
人口基数
人口的年龄结构
出生率、死亡率
第12题:
人力资源总量及其再生产状况
人口的年龄构成
人口迁移
以上都是
第13题:
在特定地域内具有一定数量、质量和关系的人的总称是()。
第14题:
关于人口合理容量的叙述,正确的是()
第15题:
不属于影响人力资源的数量因素的是()。
第16题:
一般而言,一定的人口总体决定了即时人力资源的数量、质量和结构,该人口总体的再生产状况决定了人力资源未来的基本格局。
第17题:
影响一个国家人力资源数量的因素主要有哪些?()
第18题:
影响人力资源数量的因素有多种,其主要因素有()。
第19题:
人力资源是指在一定时间空间条件下,现实的和潜在的劳动力()的总和。
第20题:
下面的()选项对“人力资源总量”的表述是正确的。
第21题:
下面的()选项对“人力资源总量”的表述是正确的
第22题:
在收入水平一定的条件下,人口总量的多少决定了市场容量的大小
目标市场的人口总量对企业经营规模起到决定性的作用
在一定的生产力发展水平下,人口总量越大,社会购买力越大
人口总量的增大,会对消费结构的变动产生重要影响
第23题:
即人力资源的数量
即人力资源数量×质量
即总人口-非就业人口
即国内人力资源+驻外人员+海外留学生