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  • 第1题:

    简述秘书对领导参谋提醒与做领导人诤友的区别。
    认为秘书就应当做领导的诤友,并且认为这是秘书工作的最高境地。秘书对领导人的某些不正确的决策,予以参谋提醒是可以的,中央主要领导同志也曾提出这一要求。但这不等于说秘书是领导人的诤友,秘书与领导人在工作上是领导与被领导的关系,是上下级的关系,而不是朋友关系。再说誎诤官职,是我国古代某些封建帝王设置的专门官职,今天没有这种官职的设置。

  • 第2题:

    简述秘书与上司关系的处理原则?


    正确答案: A.主动配合、适应
    B.服从,但不盲从
    C.委婉提醒,适时规劝
    D.维护上司间的团结

  • 第3题:

    党政机关、企事业单位的秘书人员首要人际关系是()

    • A、秘书与人民群众的关系
    • B、秘书与社会各阶层的关系
    • C、秘书与本系统工作人员的关系
    • D、秘书与其领导人的关系

    正确答案:D

  • 第4题:

    “寒门掌机要”的好处是()。

    • A、秘书对领导容易产生敬畏感
    • B、秘书与领导人之间相互尊重
    • C、领导人没有芒刺在背的感觉
    • D、体现秘书与领导人之间的平等关系
    • E、领导人对秘书有好感

    正确答案:A,C

  • 第5题:

    问答题
    简述如何处理改善秘书部门与上级领导机关的关系。

    正确答案: (1)遵从其领导与指导
    (2)加强为其服务
    (3)是加强沟通与协调
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    问答题
    简述秘书与同事关系的表现形式和处理方法。

    正确答案: 表现形式即合作与竞争两种;
    处理方法:
    (1)相互尊重
    (2)防止忌妒
    (3)雪中送炭
    (4)求同存异
    (5)不讲私怨
    (6)善于自制
    (7)宽容大量
    (8)切忌多疑
    (9)学会超脱
    (10)及时道歉
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    问答题
    简述如何处理改善秘书部门与职能部门的关系。

    正确答案: (1)有效提供综合服务(包括信息服务)
    (2)要做好协调工作
    (3)尊重和依靠各部门,不要超越职权,或包办代替
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    简述秘书对领导参谋提醒与做领导人诤友的区别。

    正确答案: 认为秘书就应当做领导的诤友,并且认为这是秘书工作的最高境地。秘书对领导人的某些不正确的决策,予以参谋提醒是可以的,中央主要领导同志也曾提出这一要求。但这不等于说秘书是领导人的诤友,秘书与领导人在工作上是领导与被领导的关系,是上下级的关系,而不是朋友关系。再说誎诤官职,是我国古代某些封建帝王设置的专门官职,今天没有这种官职的设置。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    秘书人才学研究的内容包括()。
    A

    秘书人员的职业素养

    B

    秘书职位的招聘与应聘

    C

    秘书与领导人之间的关系

    D

    古今中外名秘书研究

    E

    秘书人员的考核与流动


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    党政机关、企事业单位的秘书人员首要人际关系是()
    A

    秘书与人民群众的关系

    B

    秘书与社会各阶层的关系

    C

    秘书与本*系统工作人员的关系

    D

    秘书与其领导人的关系


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述秘书与上司关系的处理原则?

    正确答案: A.主动配合、适应
    B.服从,但不盲从
    C.委婉提醒,适时规劝
    D.维护上司间的团结
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    微观环境是指秘书开展其业务的具体人际环境,主要包括()。
    A

    秘书与其领导班子关系

    B

    领导人的人际关系

    C

    秘书与其机关各部门工作人员的关系

    D

    秘书与组织体制关系

    E

    秘书与交往组织内外公众的关系


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述领导人秘书的文稿撰拟的相同之处。
    1、撰拟内容详尽
    2、撰拟要求有相近之处
    3、撰拟特征的相近之处

  • 第14题:

    秘书处理与领导关系的方法主要有哪些?


    正确答案: 摆正位置,自觉服务;正确领会,贯彻意图;加强沟通,建立友谊;坚持原则,抵制违法乱纪.

  • 第15题:

    微观环境是指秘书开展其业务的具体人际环境,主要包括()。

    • A、秘书与其领导班子关系
    • B、领导人的人际关系
    • C、秘书与其机关各部门工作人员的关系
    • D、秘书与组织体制关系
    • E、秘书与交往组织内外公众的关系

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题:

    简述如何处理改善秘书部门与上级领导机关的关系。


    正确答案: (1)遵从其领导与指导
    (2)加强为其服务
    (3)是加强沟通与协调

  • 第17题:

    单选题
    党政机关、企事业单位的秘书人员首要人际关系是()
    A

    秘书与人民群众的关系

    B

    秘书与社会各阶层的关系

    C

    秘书与本系统工作人员的关系

    D

    秘书与其领导人的关系


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    问答题
    简述秘书与部门关系的表现形式与处理方法。

    正确答案: 表现是辅助与协调(即要做好辅助协调工作)。
    处理方法。强化部门观念(尊重。重视各部门);体谅部门实情(乐于协助,少加压力);促进部门协调(通过综合协调。政策协调。事务协调。步骤协调。纠葛协调。优化协作,排解分歧)
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    “寒门掌机要”的好处是()。
    A

    秘书对领导容易产生敬畏感

    B

    秘书与领导人之间相互尊重

    C

    领导人没有芒刺在背的感觉

    D

    体现秘书与领导人之间的平等关系

    E

    领导人对秘书有好感


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    秘书处理与新闻媒介关系的方法有哪些?

    正确答案: ⑴要友好热情,以礼相待;⑵要实事求是,以诚相待;⑶要一视同仁,平等对待;⑷要迅速行动,改进工作;⑸一要不一厢情愿,干扰记者;⑹不要以利相交,送礼行贿;⑺三不要广告为饵,交换要挟;⑻不要被动消极,仓促应付。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述秘书处理与新闻媒介关系的方法。

    正确答案: (1)要友好热情,以礼相待
    (2)要实事求是,以诚相待
    (3)要一视同仁,平等对待
    (4)要迅速行动,改进工作
    (5)一要不一厢情愿,干扰记者
    (6)不要以利相交,送礼行贿
    (7)三不要广告为饵,交换要挟
    (8)不要被动消极,仓促应付
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述如何处理改善秘书与群众的关系。

    正确答案: 应在指导思想上以人民群众利益为出发点和归宿;在工作上把深入联系群众与贴近领导结合起来;在作风上,尊重与关心群众,甘当小学生。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述秘书处理与领导人的关系的方法。

    正确答案: (1)摆正位置,自觉服务
    (2)正确领导,贯彻竭力
    (3)自觉与领导联络个人感情(出于公心,是十分必要的)
    解析: 暂无解析