人群关系理论的代表人物有（）A梅奥B巴纳德C米德D罗特利斯伯格E马斯洛

题目
人群关系理论的代表人物有（）

A梅奥

B巴纳德

C米德

D罗特利斯伯格

E马斯洛

相似考题

1.勒温创立的群体动力理论被称为A.“人—机”理论B.“人群关系”理论C.“场”理论D.“需要”理论

2.人际关系理论最著名的代表人物是马斯洛。()

3.“人群关系理论”的代表人物是()。A、韦伯B、梅奥C、梅奥D、阿吉里斯

4.西方决策理论的主要理论及其代表人物有哪些？

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  • 第1题：

    “人际关系—行为科学”理论的主要代表人物有()

    A.巴纳德

    B.泰勒

    C.梅奥

    D.马克思


    参考答案：C

  • 第2题：

    区位理论的主要代表人物有（）、（）、（）、（）。


    正确答案:杜能；韦伯；克里斯塔勒；寥仕

  • 第3题：

    勒温创立的群体动力理论被称为（）

    • A、“人—机”理论
    • B、“人群关系”理论
    • C、“场”理论
    • D、“需要”理论

    正确答案:C

  • 第4题：

    埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）

    • A、“霍桑试验”
    • B、需求层次理论
    • C、大批大量生产组织管理（流水生产）
    • D、双因素理论

    正确答案:A

  • 第5题：

    关于人际需要舒兹（W·C·Sehutz）提出的是（）

    • A、社会关系律
    • B、三维人际关系理论
    • C、人群关系理论
    • D、需要层次理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    在管理理论的发展进程中，人群关系论的代表人物是（），它主要强调改善人际关系，满足工人的社会欲望（安全感、归属感），从而提高士气，促进生产效率的提高。


    正确答案:梅奥（E.Mayo）

  • 第7题：

    人群关系理论的诞生是从著名的（）试验开始的。


    正确答案:霍桑

  • 第8题：

    简单论述梅奥的人群关系理论的基本内容，并说明其对管理理论发展有何贡献？


    正确答案:梅奥人群关系理论的主要内容梅奥人群关系理论的内容主要有以下几点：
    （1）工人是“社会人”。
    （2）企业中存在着非正式组织。
    （3）生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。其对管理理论发展的贡献：
    1）梅奥的人群关系理论开辟了管理理论的新领域，是管理思想发展过程的又一大里程碑。
    梅奥的人群关系理论抛弃了传统管理理论以“物”为中心的管理思想，而注重以“人”为中心进行管理理论的研究。并取得了辉煌的成果，为管理的研究开辟了新的领域，使人们开始关注工业生产中的另一个重要因素，即人的因素。
    2）梅奥的人群关系理论强调意见沟通，改善人际关系，要求管理者改变对员工的态度和监督方式，同时倡导下属参与企业的决策，并勇于发表自己的意见，这对我们今天的管理工作是很有积极意义。

  • 第9题：

    单选题
    勒温创立的群体动力理论被称为（）
    A

    “人—机”理论

    B

    “人群关系”理论

    C

    “场”理论

    D

    “需要”理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    文化与环境的关系的典型理论有哪些？其核心思想是什么？代表人物是谁？

    正确答案： （1）环境决定论：
    核心思想：认为自然环境对人类社会、经济、政治等起绝对支配作用，是社会发展的决定因素。
    代表人物：希腊学者亚里士多德、法国哲学家孟德斯鸠、德国地理学家拉采尔、美国学者亨丁顿
    （2）可能论：（又称人地相关论和或然论）
    核心思想：环境只提供可能，如何利用则决定于人的选择能力，强调人对外界环境的适应不是被动的，而是主动的，相同的环境可以有不同的生活方式。
    代表人物：法国地理学家白兰士、白吕纳
    （3）适应论
    核心思想：认为自然环境与人类活动之间存在互相作用的关系，以及地理学应当研究人类对自然环境的适应的观点。
    代表人物：英国人文地理学家罗士培
    （4）生态论。
    核心思想：将生态学的观点引入到地理学中，认为地理学的论题应规定为完全论述人与自然和生物环境的相互影响。
    代表人物：美国地理学家巴罗斯
    （5）环境感知论
    核心思想：认为人与自然环境关系中的各种可能性进行选择时不是任意的、随机的和毫无规律的，而是有一定的客观规律可循的。它是受一种思想意识的支配。
    （6）文化决定论
    核心思想：文化的发展水平决定着人对环境的影响程度，每一种文化特征水平都对应于特定的人地关系。
    （7）和谐论。
    核心思想：人地关系必须“协调”。这种协调反映人们对环境的积极作用。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人群关系理论的代表人物有（）
    A

    梅奥

    B

    巴纳德

    C

    米德

    D

    罗特利斯伯格

    E

    马斯洛


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    在管理理论的发展进程中，人群关系论的代表人物是（），它主要强调改善人际关系，满足工人的社会欲望（安全感、归属感），从而提高士气，促进生产效率的提高。

    正确答案： 梅奥（E.Mayo）
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    西方国际关系理论理想主义学派的代表人物是（）。


    正确答案:伍德罗-威尔逊

  • 第14题：

    依附理论的代表人物（），认为发达国家与不发达国家的关系是宗主与卫星的关系。


    正确答案:弗兰克

  • 第15题：

    自我实现人假设是行为科学和（）的一些代表人物提出来的。

    • A、科学管理理论学派
    • B、古典管理理论学派
    • C、人群关系学派
    • D、人力资源学派

    正确答案:D

  • 第16题：

    试述人群关系理论的合理性与不足。


    正确答案: ①人群关系理论强调重视人的因素和人际关系在发挥人的积极性中的重要地位和作用；主张研究改进人际关系技能，改变领导方式，重视非正式组织的人际关系等观点，都具有一定的科学性和合理因素；
    ②但也应看到，人群关系理论也有其片面性。如，其创始人往往不怡当地夸大人际关系学说的影响和作用；具有将人群关系理论同其它管理科学对立的倾向；将人际关系状况看成是实现企业效率的决定性因素等。

  • 第17题：

    人际关系特质理论的代表人物是（）。


    正确答案:修茨

  • 第18题：

    分析梅奥的人群关系理论。


    正确答案:梅奥人群关系理论有贡献，也有局限性。梅奥人群关系理论的贡献，是它同以前的管理理论的着眼点不同，他抛弃了以物为中心的管理思想，而以人为中心进行管理理论的研究，并取得了辉煌的成果。他的人群关系理论架设了从近代管理到现代管理的桥梁，为管理的研究开辟了新的领域，使人们开始关注工业生产中的另一个重要因素，即人的因素，为管理方法的变革指明了方向。梅奥人群关系理论的局限性主要表现在，过分强调非正式组织在企业中的作用；过分强调感情因素对提高生产效率的作用；过分否定物质条件、规章制度、作业标准及经济刺激的影响。实际上，非正式组织并非经常对每个人的行为起决定性的影响，相比之下正式组织起的作用更大。物质因素对人们的行为仍然起着重要的作用，人们并不会因为有追求情感的需要，而舍弃或降低对经济、物质因素的需要。

  • 第19题：

    人群关系理论的代表人物是（）

    • A、泰罗
    • B、孔茨
    • C、巴纳德
    • D、梅约

    正确答案:D

  • 第20题：

    在管理理论的发展进程中，人群关系论的代表人物是（），它主要强调改善人际关系，满足工人的社会欲望（安全感、归属感），从而提高士气，促进生产效率的提高。

    • A、法约尔
    • B、梅奥
    • C、泰勒
    • D、马斯洛

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物，他提出了（）
    A

    “霍桑试验”

    B

    需求层次理论

    C

    大批大量生产组织管理（流水生产）

    D

    双因素理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    人际关系特质理论的代表人物是（）。

    正确答案： 修茨
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    自我实现人假设是行为科学和（）的一些代表人物提出来的。
    A

    科学管理理论学派

    B

    古典管理理论学派

    C

    人群关系学派

    D

    人力资源学派


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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