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  • 第1题:

    什么是秦汉秘书官吏的考核制度?
    秦统一天下后,制定了对官吏包括秘书官吏的考核标准。秦政府又将其分解为必须遵守的“五善”和必须防止“五失”五善是:忠信敬上,即忠顺于朝廷,尊重上司。清廉毋谤,即廉洁奉公,任劳任怨。举事审当,即处理政事要谨慎,妥当。喜为善行,即多做好事,利国利民。恭敬多让,即谦虚为事,诚恳待人。
    “五失”是:夸以世,即防止夸夸其谈,滥唱高调而不务实;贵以大,即防止好大喜工,不实事求是;擅制割,即防止自做主张,越权行事;犯上弗知害,即防止犯上做乱,目无法纪;贼士而贵贝货,即防止轻视知识和知识分子,只重视钱财。凡做到“五善”,而无一失的秘书官吏予以升迁授爵;如有一失或多换者,予以削爵,降职,罚货,罢官直至处于死刑。
    汉朝规定,中央政府各部门的主官要对其所属的秘书官吏每年考核一次,称“常课”或“小考”,每三年一次“大课”,即大考核。
    小考根据其德行,勤劳,是否忠于朝廷,主官,是否勤于职守为标准,对一年工作作出评定,好的评为“最”差的评为“殿”大课是根据三次的小考的成绩予以综合,分别奖或罚。
    郡的秘书官吏也由主管郡守或相国考核评绩,予以记录,这种记录称为“集薄”根据考核的结果实行奖罚。

  • 第2题:

    简述明代秘书官吏的地位
    明代中央机构的秘书人员虽然品秩不高,地位却比前代重要。如负责起草制诏的内阁学士,官位仅为五品,但是,明成祖却将他们与二品大员的各部尚书相提并论。有如六科给事中,仅为七品至九品的小官,但却有权封驳弹纠,监察督促由二品大员主管的六部。地方官衙门内的秘书人员地位也颇高,如县府内负责收发,处理公文的典史,如遇县丞,主薄不在时,规定由他们带领县丞,主薄的职务

  • 第3题:

    秦朝秘书官吏的来源有()。

    • A、从开国功臣中选用
    • B、辟除
    • C、从六国旧部中招用
    • D、运用试吏法简选
    • E、学校培养、输送

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题:

    简述元及明代前期的秘书性工作。


    正确答案: 元王朝吸取汉族统治者的经验,取消三省制。设有翰林兼国史院草拟皇帝诏令,下属有翻译机构、礼仪管理机构、文书驿传管理机构、档案管理机构等。明初官制沿袭元代,宫廷内设司礼监宦官秘书性机构。在文书工作方面,建立了公文草拟制度,整治了繁文之弊,对提高公文效率有着积极影响。
    城市秘书性工作
    城市秘书性工作特点:
    一是城市管理方面的秘书性活动增多,
    二是官营工商活动中的秘书性工作增多。
    宗教秘书性工作
    主要内容:
    一是协助宗教主持者操办日常教务;
    二是协助宗教主持者管理教徒弟子;
    三是协助宗教主持者管理寺院或道观财产;
    四是协助主持者操办与官府的往来;
    五是保管宗教经典;
    六是组织、操办宗教经典研究整理和文化研究,并为教俗研究者提供资料服务。

  • 第5题:

    简述南京临时政府时期秘书的来源。


    正确答案: (1)从早期革命党人中聘任。
    (2)从旧政权中选用。

  • 第6题:

    简述秦汉秘书官吏的考核制度。


    正确答案: 秦统一天下后,制定了对官吏包括秘书官吏的考核标准。秦政府又将其分解为必须遵守的“五善”和必须防止“五失”五善是:忠信敬上,即忠顺于朝廷,尊重上司。清廉毋谤,即廉洁奉公,任劳任怨。举事审当,即处理政事要谨慎,妥当。喜为善行,即多做好事,利国利民。恭敬多让,即谦虚为事,诚恳待人。“五失”是:夸以世,即防止夸夸其谈,滥唱高调而不务实;贵以大,即防止好大喜工,不实事求是;擅制割,即防止自做主张,越权行事;犯上弗知害,即防止犯上做乱,目无法纪;贼士而贵贝货,即防止轻视知识和知识分子,只重视钱财。凡做到“五善”,而无一失的秘书官吏予以升迁授爵;如有一失或多换者,予以削爵,降职,罚货,罢官直至处于死刑。汉朝规定,中央政府各部门的主官要对其所属的秘书官吏每年考核一次,称“常课”或“小考”,每三年一次“大课”,即大考核。小考根据其德行,勤劳,是否忠于朝廷,主官,是否勤于职守为标准,对一年工作作出评定,好的评为“最”差的评为“殿”大课是根据三次的小考的成绩予以综合,分别奖或罚。郡的秘书官吏也由主管郡守或相国考核评绩,予以记录,这种记录称为“集薄”根据考核的结果实行奖罚。

  • 第7题:

    问答题
    简述明代秘书官吏的地位

    正确答案: 明代中央机构的秘书人员虽然品秩不高,地位却比前代重要。如负责起草制诏的内阁学士,官位仅为五品,但是,明成祖却将他们与二品大员的各部尚书相提并论。有如六科给事中,仅为七品至九品的小官,但却有权封驳弹纠,监察督促由二品大员主管的六部。地方官衙门内的秘书人员地位也颇高,如县府内负责收发,处理公文的典史,如遇县丞,主薄不在时,规定由他们带领县丞,主薄的职务
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    简述元及明代前期的秘书性工作。

    正确答案: 元王朝吸取汉族统治者的经验,取消三省制。设有翰林兼国史院草拟皇帝诏令,下属有翻译机构、礼仪管理机构、文书驿传管理机构、档案管理机构等。明初官制沿袭元代,宫廷内设司礼监宦官秘书性机构。在文书工作方面,建立了公文草拟制度,整治了繁文之弊,对提高公文效率有着积极影响。
    城市秘书性工作
    城市秘书性工作特点:
    一是城市管理方面的秘书性活动增多,
    二是官营工商活动中的秘书性工作增多。
    宗教秘书性工作
    主要内容:
    一是协助宗教主持者操办日常教务;
    二是协助宗教主持者管理教徒弟子;
    三是协助宗教主持者管理寺院或道观财产;
    四是协助主持者操办与官府的往来;
    五是保管宗教经典;
    六是组织、操办宗教经典研究整理和文化研究,并为教俗研究者提供资料服务。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述明代秘书人员的来源及素质要求。

    正确答案: 1、科举考试是各级官府选用秘书的主要办法,通过层层考试,将最优秀的人才选拔出来,任用为朝廷各部门重要的兼职或专职秘书,这普遍提高了秘书的文化素质,从而大大提高了各级秘书工作的质量;
    2、另一方面还注重候选秘书的实际工作能力,朱元璋规定国子监生需分两期轮流至官府实习,即所谓“历事”制度。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述明代秘书官吏的来源

    正确答案: 明代选用各级秘书的主要方法是通过科举考试。中央六部,五军都督府,御史台等官署中的秘书官员大多由进士担任。地方各级政府中的秘书官员,也需从举人,贡士等科班出身者选用。由此可见明代秘书官吏的素质比较高。明代选用秘书除了要求有很高的文化水平外,还注重实际工作能力,于京城设国子监,挑选。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    明代秘书人员主要来源于()
    A

    岁贡者

    B

    世袭者

    C

    科举出身者

    D

    逐级递补者


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    明代秘书官吏的来源。

    正确答案: 明代选用各级秘书的主要方法是通过科举考试。中央六部,五军都督府,御史台等官署中的秘书官员大多由进士担任。地方各级政府中的秘书官员,也需从举人,贡士等科班出身者选用。由此可见明代秘书官吏的素质比较高。明代选用秘书除了要求有很高的文化水平外,还注重实际工作能力,于京城设国子监,挑选秀才或举人入监读书,称为监生。监生历事欺满,根据其能力,表现,送吏部附选候补。
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  • 第13题:

    试述历代秘书官吏的选拔制度和考核制度。
    我国古代的秘书选拔制度和考核制度是由低级至高级、由简单至复杂逐步完善起来的。就其选拔方式而论,有学校培养、科举考试、聘用,还有从有实际经验的职官中简选和从下级机关秘书中提拔等。就其选拔标准而论,有政治上可靠、文化水平高、博学多才、工于书法、业务能力强、实际工作经验多、年富力强、敏捷、能够保守机密等要求。至于考核,则有定期考核制度,考核标准包括德、行两个方面,采取下对上层层汇报、上对下层层审核的方式,以确保秘书的素质和工作效率。这些宝贵的经验都是值得我们借鉴的。

  • 第14题:

    简述明清两代秘书性工作更为完备,在明代的具体体现。
    1.提倡公文开门见山,直述事由,明白易懂,简化公文
    2.加强了公文核对工作
    3.重视公文的检查催办
    4.健全公文发展的传递制度和公文草拟制度
    5.颁发了上行文下行文的各类公文文体,提出来明确的体式

  • 第15题:

    两汉选拔秘书官吏的来源有()

    • A、察举
    • B、科举考试
    • C、征召
    • D、辟除
    • E、学校培养

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题:

    简述明代秘书人员的来源及素质要求。


    正确答案: 1、科举考试是各级官府选用秘书的主要办法,通过层层考试,将最优秀的人才选拔出来,任用为朝廷各部门重要的兼职或专职秘书,这普遍提高了秘书的文化素质,从而大大提高了各级秘书工作的质量;
    2、另一方面还注重候选秘书的实际工作能力,朱元璋规定国子监生需分两期轮流至官府实习,即所谓“历事”制度。

  • 第17题:

    明代秘书人员主要来源于()

    • A、岁贡者
    • B、世袭者
    • C、科举出身者
    • D、逐级递补者

    正确答案:C

  • 第18题:

    秦汉秘书官吏的考核制度。


    正确答案: 秦统一天下后,制定了对官吏包括秘书官吏的考核标准。秦政府又将其分解为必须遵守的“五善”和必须防止“五失”五善是:忠信敬上,即忠顺于朝廷,尊重上司。清廉毋谤,即廉洁奉公,任劳任怨。举事审当,即处理政事要谨慎,妥当。喜为善行,即多做好事,利国利民。恭敬多让,即谦虚为事,诚恳待人。“五失”是:夸以世,即防止夸夸其谈,滥唱高调而不务实;贵以大,即防止好大喜工,不实事求是;擅制割,即防止自做主张,越权行事;犯上弗知害,即防止犯上做乱,目无法纪;贼士而贵贝货,即防止轻视知识和知识分子,只重视钱财。凡做到“五善”,而无一失的秘书官吏予以升迁授爵;如有一失或多换者,予以削爵,降职,罚货,罢官直至处于死刑。汉朝规定,中央政府各部门的主官要对其所属的秘书官吏每年考核一次,称“常课”或“小考”,每三年一次“大课”,即大考核。小考根据其德行,勤劳,是否忠于朝廷,主官,是否勤于职守为标准,对一年工作作出评定,好的评为“最”差的评为“殿”大课是根据三次的小考的成绩予以综合,分别奖或罚。郡的秘书官吏也由主管郡守或相国考核评绩,予以记录,这种记录称为“集薄”根据考核的结果实行奖罚。

  • 第19题:

    多选题
    两汉选拔秘书官吏的来源有()
    A

    察举

    B

    科举考试

    C

    征召

    D

    辟除

    E

    学校培养


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    秦汉秘书官吏的考核制度。

    正确答案: 秦统一天下后,制定了对官吏包括秘书官吏的考核标准。秦政府又将其分解为必须遵守的“五善”和必须防止“五失”五善是:忠信敬上,即忠顺于朝廷,尊重上司。清廉毋谤,即廉洁奉公,任劳任怨。举事审当,即处理政事要谨慎,妥当。喜为善行,即多做好事,利国利民。恭敬多让,即谦虚为事,诚恳待人。“五失”是:夸以世,即防止夸夸其谈,滥唱高调而不务实;贵以大,即防止好大喜工,不实事求是;擅制割,即防止自做主张,越权行事;犯上弗知害,即防止犯上做乱,目无法纪;贼士而贵贝货,即防止轻视知识和知识分子,只重视钱财。凡做到“五善”,而无一失的秘书官吏予以升迁授爵;如有一失或多换者,予以削爵,降职,罚货,罢官直至处于死刑。汉朝规定,中央政府各部门的主官要对其所属的秘书官吏每年考核一次,称“常课”或“小考”,每三年一次“大课”,即大考核。小考根据其德行,勤劳,是否忠于朝廷,主官,是否勤于职守为标准,对一年工作作出评定,好的评为“最”差的评为“殿”大课是根据三次的小考的成绩予以综合,分别奖或罚。郡的秘书官吏也由主管郡守或相国考核评绩,予以记录,这种记录称为“集薄”根据考核的结果实行奖罚。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    明代秘书官吏的地位。

    正确答案: 明代中央机构的秘书人员虽然品秩不高,地位却比前代重要。如负责起草制诏的内阁学士,官位仅为五品,但是,明成祖却将他们与二品大员的各部尚书相提并论。有如六科给事中,仅为七品至九品的小官,但却有权封驳弹纠,监察督促由二品大员主管的六部。地方官衙门内的秘书人员地位也颇高,如县府内负责收发,处理公文的典史,如遇县丞,主薄不在时,规定由他们带领县丞,主薄的职务。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述秦汉秘书官吏的考核制度。

    正确答案: 秦统一天下后,制定了对官吏包括秘书官吏的考核标准。秦政府又将其分解为必须遵守的“五善”和必须防止“五失”五善是:忠信敬上,即忠顺于朝廷,尊重上司。清廉毋谤,即廉洁奉公,任劳任怨。举事审当,即处理政事要谨慎,妥当。喜为善行,即多做好事,利国利民。恭敬多让,即谦虚为事,诚恳待人。“五失”是:夸以世,即防止夸夸其谈,滥唱高调而不务实;贵以大,即防止好大喜工,不实事求是;擅制割,即防止自做主张,越权行事;犯上弗知害,即防止犯上做乱,目无法纪;贼士而贵贝货,即防止轻视知识和知识分子,只重视钱财。凡做到“五善”,而无一失的秘书官吏予以升迁授爵;如有一失或多换者,予以削爵,降职,罚货,罢官直至处于死刑。汉朝规定,中央政府各部门的主官要对其所属的秘书官吏每年考核一次,称“常课”或“小考”,每三年一次“大课”,即大考核。小考根据其德行,勤劳,是否忠于朝廷,主官,是否勤于职守为标准,对一年工作作出评定,好的评为“最”差的评为“殿”大课是根据三次的小考的成绩予以综合,分别奖或罚。郡的秘书官吏也由主管郡守或相国考核评绩,予以记录,这种记录称为“集薄”根据考核的结果实行奖罚。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述明清两代秘书性工作更为完备,在明代的具体体现。

    正确答案: 1.提倡公文开门见山,直述事由,明白易懂,简化公文
    2.加强了公文核对工作
    3.重视公文的检查催办
    4.健全公文发展的传递制度和公文草拟制度
    5.颁发了上行文下行文的各类公文文体,提出来明确的体式
    解析: 暂无解析