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  • 第1题:

    ()是两汉时期官吏的主要选拔制度。

    A.察举制
    B.科举制
    C.九品中正制
    D.世袭制

    答案:A
    解析:
    本题考查汉代的官吏选拔制度。汉代统 治者为了适应曰益庞大的官僚机构对吏员的需 要,逐步建立和形成了一套选拔统治人才的制 度:这套制度包括皇帝征召、私人荐举等多种方 式,但最制度化的是察举,即由地方(也包括中央 各部门)长官负责考察和举荐人才,朝廷予以录 用为官。

  • 第2题:

    简述明代秘书官吏的地位
    明代中央机构的秘书人员虽然品秩不高,地位却比前代重要。如负责起草制诏的内阁学士,官位仅为五品,但是,明成祖却将他们与二品大员的各部尚书相提并论。有如六科给事中,仅为七品至九品的小官,但却有权封驳弹纠,监察督促由二品大员主管的六部。地方官衙门内的秘书人员地位也颇高,如县府内负责收发,处理公文的典史,如遇县丞,主薄不在时,规定由他们带领县丞,主薄的职务

  • 第3题:

    秦朝秘书官吏的来源有()。

    • A、从开国功臣中选用
    • B、辟除
    • C、从六国旧部中招用
    • D、运用试吏法简选
    • E、学校培养、输送

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题:

    下列关于两汉时期选官制度的各项表述中,不正确的是()。

    • A、察举是两汉选用官吏的主要途径
    • B、征召是由下而上推选人才为官
    • C、汉武帝建立起的选拔人才为官的制度
    • D、西汉的选官制度包括察举和征召等

    正确答案:B

  • 第5题:

    唐律中所谓“四善二十七最”是对()的规定

    • A、官吏的选拔
    • B、官吏的考课
    • C、官吏的监察
    • D、官吏的选任

    正确答案:B

  • 第6题:

    秦汉秘书官吏的考核制度。


    正确答案: 秦统一天下后,制定了对官吏包括秘书官吏的考核标准。秦政府又将其分解为必须遵守的“五善”和必须防止“五失”五善是:忠信敬上,即忠顺于朝廷,尊重上司。清廉毋谤,即廉洁奉公,任劳任怨。举事审当,即处理政事要谨慎,妥当。喜为善行,即多做好事,利国利民。恭敬多让,即谦虚为事,诚恳待人。“五失”是:夸以世,即防止夸夸其谈,滥唱高调而不务实;贵以大,即防止好大喜工,不实事求是;擅制割,即防止自做主张,越权行事;犯上弗知害,即防止犯上做乱,目无法纪;贼士而贵贝货,即防止轻视知识和知识分子,只重视钱财。凡做到“五善”,而无一失的秘书官吏予以升迁授爵;如有一失或多换者,予以削爵,降职,罚货,罢官直至处于死刑。汉朝规定,中央政府各部门的主官要对其所属的秘书官吏每年考核一次,称“常课”或“小考”,每三年一次“大课”,即大考核。小考根据其德行,勤劳,是否忠于朝廷,主官,是否勤于职守为标准,对一年工作作出评定,好的评为“最”差的评为“殿”大课是根据三次的小考的成绩予以综合,分别奖或罚。郡的秘书官吏也由主管郡守或相国考核评绩,予以记录,这种记录称为“集薄”根据考核的结果实行奖罚。

  • 第7题:

    两汉时期,由中央到地方实行分级负责、层层对官吏进行考核;唐代出现了专门考核机构——吏部考功司;宋代设审官院、考课院和监司负责不同类别官吏的考核;明清主要由吏部负责官员考核,由都察院协同工作。这表明()

    • A、专制皇权不断强化
    • B、官吏考核逐渐规范
    • C、中央集权不断加强
    • D、官员选拔日渐科学

    正确答案:B

  • 第8题:

    填空题
    汉代选拔官吏的途径有两条:____和____。

    正确答案: 察举,征辟
    解析:
    汉代选拔官吏的途径包括察举和征辟两种,其中察举制是汉代至隋代的一种选官制度,由由公卿、列侯和地方郡守等高级官吏通过考察把品德高尚、才干出众的人才推荐给朝廷,经过考核,然后授予官职。征辟是汉武帝时推行的一种自上而下选拔官吏制度,就是征召名望显赫的人士出来做官,主要有皇帝征聘和府、州郡辟除两方面,皇帝征召称“征”,官府征召称“辟”。

  • 第9题:

    多选题
    秦朝秘书官吏的来源有()。
    A

    从开国功臣中选用

    B

    辟除

    C

    从六国旧部中招用

    D

    运用试吏法简选

    E

    学校培养、输送


    正确答案: E,B
    解析: 秦朝,秘书官吏开始列入文官系统,其选任途径类似于文官选拔方法。
    中央政府:开国功臣;六国旧部
    地方政府:试吏法
    中央各部和地方政府:学校培养输送

  • 第10题:

    问答题
    汉代选拔官吏的方式有哪几种?

    正确答案: 汉代统治者为选拔出德才兼备的人才出任官吏,当时实行了以荐举和考试为主的选拔方式。具体包括察举、征辟、上书拜官,还有任子、荫袭、赀选等方式。
    (1)察举是汉代选拔官吏的重要方式之一,即由皇帝下诏责成中央和地方长官选举贤能,向朝廷推荐出任官吏。至汉武帝时期,规定每年在二十万人口中要荐举一人,送中央以备录用;被选荐的范围也不断扩大,有特别才干和奇异能力的人也都在选荐范围之内。
    (2)征辟是聘任士人为官的一种方式,又分为征召和辟召。皇帝直接聘任士人为官叫征召,大臣聘任士人为官叫辟召。
    (3)上书拜官是汉代选任官吏制度中的一种特殊方式,即士人上书皇帝,提出有利于加强统治的建议,因得到赏识而被任命为官。
    (4)任子和荫袭是指二千石以上官吏,任满三年可保举一人为郎。
    (5)赀选制度是指向国家捐纳一定财产者,可以为郎。从汉武帝时开始改用察举等方式加以取代,但在国家财政困难时,仍然实行此制。
    (6)汉代自汉武帝时开始在中央设立“太学”,博士弟子学习儒家经典,每年考试一次,考试合格者可以为官。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    试述历代秘书官吏的选拔制度和考核制度。

    正确答案: 我国古代的秘书选拔制度和考核制度是由低级至高级、由简单至复杂逐步完善起来的。就其选拔方式而论,有学校培养、科举考试、聘用,还有从有实际经验的职官中简选和从下级机关秘书中提拔等。就其选拔标准而论,有政治上可靠、文化水平高、博学多才、工于书法、业务能力强、实际工作经验多、年富力强、敏捷、能够保守机密等要求。至于考核,则有定期考核制度,考核标准包括德、行两个方面,采取下对上层层汇报、上对下层层审核的方式,以确保秘书的素质和工作效率。这些宝贵的经验都是值得我们借鉴的。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    两汉时期选拔官吏主要是通过()。
    A

    九品中正制

    B

    科举制

    C

    察举制

    D

    世袭制


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    试述历代秘书官吏的选拔制度和考核制度。
    我国古代的秘书选拔制度和考核制度是由低级至高级、由简单至复杂逐步完善起来的。就其选拔方式而论,有学校培养、科举考试、聘用,还有从有实际经验的职官中简选和从下级机关秘书中提拔等。就其选拔标准而论,有政治上可靠、文化水平高、博学多才、工于书法、业务能力强、实际工作经验多、年富力强、敏捷、能够保守机密等要求。至于考核,则有定期考核制度,考核标准包括德、行两个方面,采取下对上层层汇报、上对下层层审核的方式,以确保秘书的素质和工作效率。这些宝贵的经验都是值得我们借鉴的。

  • 第14题:

    简述明代秘书官吏的来源
    明代选用各级秘书的主要方法是通过科举考试。中央六部,五军都督府,御史台等官署中的秘书官员大多由进士担任。地方各级政府中的秘书官员,也需从举人,贡士等科班出身者选用。由此可见明代秘书官吏的素质比较高。明代选用秘书除了要求有很高的文化水平外,还注重实际工作能力,于京城设国子监,挑选。

  • 第15题:

    两汉选拔秘书官吏的来源有()

    • A、察举
    • B、科举考试
    • C、征召
    • D、辟除
    • E、学校培养

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题:

    汉代选拔官吏的方式有哪几种?


    正确答案:汉代统治者为选拔出德才兼备的人才出任官吏,当时实行了以荐举和考试为主的选拔方式。具体包括察举、征辟、上书拜官,还有任子、荫袭、赀选等方式。
    (1)察举是汉代选拔官吏的重要方式之一,即由皇帝下诏责成中央和地方长官选举贤能,向朝廷推荐出任官吏。至汉武帝时期,规定每年在二十万人口中要荐举一人,送中央以备录用;被选荐的范围也不断扩大,有特别才干和奇异能力的人也都在选荐范围之内。
    (2)征辟是聘任士人为官的一种方式,又分为征召和辟召。皇帝直接聘任士人为官叫征召,大臣聘任士人为官叫辟召。
    (3)上书拜官是汉代选任官吏制度中的一种特殊方式,即士人上书皇帝,提出有利于加强统治的建议,因得到赏识而被任命为官。
    (4)任子和荫袭是指二千石以上官吏,任满三年可保举一人为郎。
    (5)赀选制度是指向国家捐纳一定财产者,可以为郎。从汉武帝时开始改用察举等方式加以取代,但在国家财政困难时,仍然实行此制。
    (6)汉代自汉武帝时开始在中央设立“太学”,博士弟子学习儒家经典,每年考试一次,考试合格者可以为官。

  • 第17题:

    唐代秘书人员的来源主要有()

    • A、科举选拔
    • B、聘请文士
    • C、征召名士
    • D、留用前朝旧吏
    • E、自荐

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题:

    官吏选拔制度的特点。


    正确答案: 笼络个方面人才以收为己用;所有的选拔途径都同荐举有一定的关系,以期保证选拔的公正和严谨;选拔权力逐步集中收归中央朝廷掌握,并与教育、考课等制度相结合,使选官制度成为加强中央集权的重要手段。

  • 第19题:

    两汉时期选拔官吏主要是通过()。

    • A、九品中正制
    • B、科举制
    • C、察举制
    • D、世袭制

    正确答案:C

  • 第20题:

    多选题
    两汉选拔秘书官吏的来源有()
    A

    察举

    B

    科举考试

    C

    征召

    D

    辟除

    E

    学校培养


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    官吏选拔制度的特点。

    正确答案: 笼络个方面人才以收为己用;所有的选拔途径都同荐举有一定的关系,以期保证选拔的公正和严谨;选拔权力逐步集中收归中央朝廷掌握,并与教育、考课等制度相结合,使选官制度成为加强中央集权的重要手段。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述明代秘书官吏的来源

    正确答案: 明代选用各级秘书的主要方法是通过科举考试。中央六部,五军都督府,御史台等官署中的秘书官员大多由进士担任。地方各级政府中的秘书官员,也需从举人,贡士等科班出身者选用。由此可见明代秘书官吏的素质比较高。明代选用秘书除了要求有很高的文化水平外,还注重实际工作能力,于京城设国子监,挑选。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    明代秘书官吏的来源。

    正确答案: 明代选用各级秘书的主要方法是通过科举考试。中央六部,五军都督府,御史台等官署中的秘书官员大多由进士担任。地方各级政府中的秘书官员,也需从举人,贡士等科班出身者选用。由此可见明代秘书官吏的素质比较高。明代选用秘书除了要求有很高的文化水平外,还注重实际工作能力,于京城设国子监,挑选秀才或举人入监读书,称为监生。监生历事欺满,根据其能力,表现,送吏部附选候补。
    解析: 暂无解析