企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。A对B错

题目
企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。

A对

B错

相似考题

1.企业文化的理念层要素之一是企业目标与愿景()此题为判断题(对，错)。

2.企业文化的理念层通常包括以下哪些要素？（）A企业目标与愿景B核心价值观C企业哲学D企业宗旨E企业精神

3.企业文化的个性主要体现在（）。A理念层B制度层C行为层D符号层

4.企业文化结构主要指企业文化系统内各要素之间时空关系,它表明了各个要素之间的关系模式,主要包括物质、行为、制度、精神四层次结构,其核心层是什么?()A.物质B.行为C.制度D.精神

参考答案和解析
对
略
更多“企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。”相关问题

  • 第1题：

    企业理念是企业文化的核心和主体，属于组织文化层次的（）。

    • A、制度层
    • B、物质层
    • C、精神层
    • D、表层

    正确答案:C

  • 第2题：

    人们认识一个企业的企业文化，往往首先感受和了解到的是它的（）。

    • A、理念层内容
    • B、制度层内容
    • C、符号层内容
    • D、行为层内容

    正确答案:C

  • 第3题：

    优良的企业风俗具有（）特点。

    • A、体现企业文化的理念层内涵
    • B、与企业文化制度行为层要素和谐一致
    • C、与企业文化符号层相适应
    • D、可以脱离物质基础而存在
    • E、一定具有创新性

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    （）是企业创造的物质文化，是形成企业文化的物质要素，是企业核心价值观的物质载体。

    • A、理念层
    • B、制度层
    • C、行为层
    • D、符号层

    正确答案:D

  • 第5题：

    关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。

    • A、符号层是企业文化的外在表现和载体
    • B、符号层是制度行为层和理念层的物质基础
    • C、制度行为层是理念层得以实施的保障
    • D、理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础
    • E、制度行为层是企业文化的核心和灵魂

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    企业文化的最基本内容或企业文化的第一层要素包含企业行为文化、企业物质文化、企业精神文化三大基本要素。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    人们认识一个企业的企业文化，往往首先感受和了解到的是它的（）。
    A

    理念层内容

    B

    制度层内容

    C

    符号层内容

    D

    行为层内容


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。
    A

    符号层是企业文化的外在表现和载体

    B

    符号层是制度行为层和理念层的物质基础

    C

    制度行为层是理念层得以实施的保障

    D

    理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础

    E

    制度行为层是企业文化的核心和灵魂


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是企业创造的物质文化，是形成企业文化的物质要素，是企业核心价值观的物质载体。
    A

    理念层

    B

    制度层

    C

    行为层

    D

    符号层


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对企业文化（）的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。
    A

    理念层

    B

    制度行为层

    C

    符号层

    D

    社会群体层


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织文化最直观的和最容易感知的部分是    (  )
    A

    理念层

    B

    制度层

    C

    象征层

    D

    行为层


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化包含（）几个层次构成。

    • A、物质层
    • B、精神层
    • C、制度层
    • D、理念层

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    对企业文化（）的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。

    • A、理念层
    • B、制度行为层
    • C、符号层
    • D、社会群体层

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业的名称、标识等属于企业文化的（）。

    • A、理念层
    • B、制度行为层
    • C、企业层
    • D、符号层

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    精神层是企业文化构成要素的最深层次，以企业价值观念为其核心内容


    正确答案:正确

  • 第18题：

    企业文化的各个层次的结构间的关系是动态的，它们之间存在着以下哪几方面的联系？（）

    • A、精神层文化决定了器物层、行为层和制度层文化
    • B、制度层文化居于精神层、器物层和行为层文化的中间
    • C、器物层、行为层和制度层反映精神层
    • D、器物层文化决定了精神层、行为层和制度层文化
    • E、行为层文化居于精神层、器物层和制度层文化的中间

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    企业文化的个性主要体现在（）。
    A

    理念层

    B

    制度层

    C

    行为层

    D

    符号层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    优良的企业风俗具有（）特点。
    A

    体现企业文化的理念层内涵

    B

    与企业文化制度行为层要素和谐一致

    C

    与企业文化符号层相适应

    D

    可以脱离物质基础而存在

    E

    一定具有创新性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、（）和制度文化层三层次所构成
    A

    行为层

    B

    伦理道德层

    C

    物质层

    D

    精神层


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业的名称、标识等属于企业文化的（）。
    A

    理念层

    B

    制度行为层

    C

    企业层

    D

    符号层


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业文化的各个层次的结构间的关系是动态的，它们之间存在着以下哪几方面的联系？（）
    A

    精神层文化决定了器物层、行为层和制度层文化

    B

    制度层文化居于精神层、器物层和行为层文化的中间

    C

    器物层、行为层和制度层反映精神层

    D

    器物层文化决定了精神层、行为层和制度层文化

    E

    行为层文化居于精神层、器物层和制度层文化的中间


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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