企业文化的理念层通常包括以下哪些要素？（）A企业目标与愿景B核心价值观C企业哲学D企业宗旨E企业精神

题目
企业文化的理念层通常包括以下哪些要素？（）

A企业目标与愿景

B核心价值观

C企业哲学

D企业宗旨

E企业精神

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1.海尔集团的经营理念是“敬业爱国,追求卓越”,这是企业文化中的( )。A.精神层B.物质层S海尔集团的经营理念是“敬业爱国，追求卓越”，这是企业文化中的（ ）。A.精神层B.物质层C.制度层D.行为层

2.企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层

3.企业文化结构主要指企业文化系统内各要素之间时空关系,它表明了各个要素之间的关系模式,主要包括物质、行为、制度、精神四层次结构,其核心层是什么?()A.物质B.行为C.制度D.精神

4.企业文化的理念层要素之一是企业目标与愿景()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    以下哪一项不属于企业文化设计的内容()

    A.标语设计

    B.理念层设计

    C.物质层设计

    D.制度层设计


    参考答案：A

  • 第2题：

    企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    什么是企业文化？企业文化的构成要素有哪些？其中最关键的要素是什么？


    正确答案: 企业文化是企业员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。他是企业理念形态文化、物质形态文化、和制度文化的复合体。要素包括：企业环境、价值观、企业英雄、习俗和礼仪、网络文化五部分。其中最重要要素是共有价值观。
    企业环境往往决定企业的性质、经营方向、经营特色和企业行动，企业不同的选择取决于自己的产品、顾客技术工艺、竞争对手和政府的影响等。
    价值观是信仰构成企业，它回答了这样的问题，对企业来说什么是最重要的，它形成、评价标准、选择行为的依据以及推动人们实践和认识活动的动力。在强文化的公司里都有员工共想的丰富的价值体系。企业英雄体现了企业的价值观，成为员工的效仿具体典范。
    习俗和礼仪：由传统发展而来，按照某种规定的或带一定灵活性程序，进行为特定文化背景，普遍接受是公司有计划、系统的、日常例行事物用以宣传企业价值观。
    网络是作为组织内部主要的但非正式的沟通手段，是企业价值观和英雄神话的载体，它传播的信息往往能反映出事物的真像。

  • 第4题：

    企业文化理念层次构成要素包括（）。 

    • A、企业价值文化
    • B、企业行为文化
    • C、企业物质文化
    • D、企业精神文化

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    优良的企业风俗具有（）特点。

    • A、体现企业文化的理念层内涵
    • B、与企业文化制度行为层要素和谐一致
    • C、与企业文化符号层相适应
    • D、可以脱离物质基础而存在
    • E、一定具有创新性

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    （）是企业创造的物质文化，是形成企业文化的物质要素，是企业核心价值观的物质载体。

    • A、理念层
    • B、制度层
    • C、行为层
    • D、符号层

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。

    • A、符号层是企业文化的外在表现和载体
    • B、符号层是制度行为层和理念层的物质基础
    • C、制度行为层是理念层得以实施的保障
    • D、理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础
    • E、制度行为层是企业文化的核心和灵魂

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    企业文化的个性主要体现在（）。
    A

    理念层

    B

    制度层

    C

    行为层

    D

    符号层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。
    A

    符号层是企业文化的外在表现和载体

    B

    符号层是制度行为层和理念层的物质基础

    C

    制度行为层是理念层得以实施的保障

    D

    理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础

    E

    制度行为层是企业文化的核心和灵魂


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是企业创造的物质文化，是形成企业文化的物质要素，是企业核心价值观的物质载体。
    A

    理念层

    B

    制度层

    C

    行为层

    D

    符号层


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业文化的理念层通常包括以下哪些要素？（）
    A

    企业目标与愿景

    B

    核心价值观

    C

    企业哲学

    D

    企业宗旨

    E

    企业精神


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    结合实际，谈谈企业文化的要素包括哪些方面的内容？
    企业文化的要素包括企业环境，企业价值观，英雄人物，习俗和仪式，文化网络。
    一、企业环境（包括市场、客户、竞争对手、政府、技术环境等）是形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素，环境的差异往往是产生不同企业文化的基点。
    二、企业价值观：企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。企业决策者对企业性质，目标，经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，是长期积淀的产物，企业价值观是企业员工所共同持有的，是支持员工精神的主要价值观。企业价值观是艰苦努力的结果，是把所有员工联系在一起的纽带，是企业生存发展的内在动力，是企业行为规范制度的基础。
    三、英雄人物是企业精神（价值观）的人格化。
    四、习俗和仪式也是企业价值观的体现，故它们的形成，离不开高级管理者的自觉提倡，也离不开反复执行、历代相传、积久而成的自发力量；把习俗和仪式视作企业文化的一个要素，实质上就是把企业中的每一件事都升格为重要的事情来抓；潜移默化的熏陶是企业仪式和典礼之所以起作用的关键因素。
    五、文化网络是企业最基本的沟通方式，它能有效地传递企业的价值观和英雄意识，主要指非正式渠道；管理者应学会灵活地开发、掌握和应用文化网络，来加强管理者与职工的联系。
    略

  • 第14题：

    企业文化的个性主要体现在（）。

    A理念层

    B制度层

    C行为层

    D符号层


    A
    略

  • 第15题：

    “十三五”华润文化理念体系包括以下哪些要素（）。

    • A、使命
    • B、愿景
    • C、价值观
    • D、发展理念和企业精神

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    企业文化包含（）几个层次构成。

    • A、物质层
    • B、精神层
    • C、制度层
    • D、理念层

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    企业的名称、标识等属于企业文化的（）。

    • A、理念层
    • B、制度行为层
    • C、企业层
    • D、符号层

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    企业形象的无形要素包括企业理念、企业制度等是（）的重要组成部分。

    • A、企业文化
    • B、企业识别
    • C、社会形象
    • D、员工素质

    正确答案:A

  • 第20题：

    问答题
    结合实际，谈谈企业文化的要素包括哪些方面的内容？

    正确答案： 企业文化的要素包括企业环境，企业价值观，英雄人物，习俗和仪式，文化网络。
    一、企业环境（包括市场、客户、竞争对手、政府、技术环境等）是形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素，环境的差异往往是产生不同企业文化的基点。
    二、企业价值观：企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。企业决策者对企业性质，目标，经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，是长期积淀的产物，企业价值观是企业员工所共同持有的，是支持员工精神的主要价值观。企业价值观是艰苦努力的结果，是把所有员工联系在一起的纽带，是企业生存发展的内在动力，是企业行为规范制度的基础。
    三、英雄人物是企业精神（价值观）的人格化。
    四、习俗和仪式也是企业价值观的体现，故它们的形成，离不开高级管理者的自觉提倡，也离不开反复执行、历代相传、积久而成的自发力量；把习俗和仪式视作企业文化的一个要素，实质上就是把企业中的每一件事都升格为重要的事情来抓；潜移默化的熏陶是企业仪式和典礼之所以起作用的关键因素。
    五、文化网络是企业最基本的沟通方式，它能有效地传递企业的价值观和英雄意识，主要指非正式渠道；管理者应学会灵活地开发、掌握和应用文化网络，来加强管理者与职工的联系。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    优良的企业风俗具有（）特点。
    A

    体现企业文化的理念层内涵

    B

    与企业文化制度行为层要素和谐一致

    C

    与企业文化符号层相适应

    D

    可以脱离物质基础而存在

    E

    一定具有创新性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业的名称、标识等属于企业文化的（）。
    A

    理念层

    B

    制度行为层

    C

    企业层

    D

    符号层


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业文化理念层次构成要素包括（）。
    A

    企业价值文化

    B

    企业行为文化

    C

    企业物质文化

    D

    企业精神文化


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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