属于协调原则的是A、目标导向B、利益一致C、整体优化D、尊重领导E、和平共处

题目

属于协调原则的是

A、目标导向

B、利益一致

C、整体优化

D、尊重领导

E、和平共处

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1.协调的作用包括( )。A、整体优化B、目标导向C、利益一致D、勤于沟通E、调动员工积极性

2.管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是()A:公平合理B:整体优化C:互相尊重D:利益一致E:目标导向

3.协调的作用是A、目标导向B、勤于沟通C、利益一致D、整体优化E、调动员工积极性

4.管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是A、目标导向B、利益一致C、公平合理D、互相尊重E、整体优化

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  • 第1题：

    属于协调原则的是

    A、奖励冲突回避者

    B、领导以身作则

    C、和平共处

    D、整体优化

    E、公平合理


    参考答案：D

  • 第2题：

    不属于协调原则的是

    A、目标导向

    B、个体优化

    C、勤于沟通

    D、利益一致

    E、原则性与灵活性相结合


    参考答案：B

  • 第3题：

    管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是

    A.目标导向
    B.利益一致
    C.公平合理
    D.互相尊重
    E.整体优化

    答案：B
    解析：
    利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理地分配是减少和解决矛盾的重要条件。

  • 第4题：

    协调的作用有

    A、目标导向

    B、勤于沟通

    C、利益一致

    D、整体优化

    E、调动员工积极性


    参考答案：E

  • 第5题：

    管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现的协调原则是

    A:目标导向
    B:利益一致
    C:公平合理
    D:互相尊重
    E:整体优化

    答案：B
    解析：
    利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理的分配是减少和解决矛盾的重要条件。

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