下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠、使得员工工作中的精神需要最小化? （ ）A．机械型工作设计法B．变动型工作设计方法C．直觉运动型工作设计方法D．激励型工作设计法

题目

下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠、使得员工工作中的精神需要最小化? （ ）

A．机械型工作设计法

B．变动型工作设计方法

C．直觉运动型工作设计方法

D．激励型工作设计法

相似考题

1.下列关于科学管理原理的说法正确的是( )。A．主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率B．这种方法的确效益很高，但这种设计使得工作更为机械化C．认为工人是“社会人”而不是“经济人”D．重视人在工作中的地位，促进人更好地工作E．忽视了人在工作中的地位，结果使得人更加厌倦枯燥的工作

2.关于工作丰富化的说法,正确的是()。A.工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B.工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C.工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性D.工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单

3.关于工作丰富化的说法，正确的是()。A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性 B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化 C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性 D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度，使得工作更加简单

4.下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化?( )。A．机械型工作设计法B．变动型工作设计方法C．直觉运动型工作设计方法D．激励型工作设计法

更多“下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠、使得员工工作中的精神需要最小化? ( ) A.机 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于工作设计方法的说法，错误的是()。

    A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计
    B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求
    C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性
    D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化

    答案：D
    解析：
    机械型工作设计方法，强调的是围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计。生物型工作设计方法，通常用于体力要求比较高的职位的工作设计，目的是降低某些特定的职位对于体力的需求。直觉运动型工作设计方法，通常是通过降低工作对于信息加工的要求来改善工作的可靠性和安全性。激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

  • 第2题：

    强调找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作的工作设计方法被称为（）。
    机械型工作设计方法
    略

  • 第3题：

    职务轮换的工作设计强调寻找一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作。


    ABC

  • 第4题：

    关于工作设计方法的说法，错误的是()。

    A:机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计
    B:生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求
    C:直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性
    D:激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中精神需求最小化

    答案：D
    解析：
    选项D，激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。

  • 第5题：

    34、实施终身雇佣制和年功序列制，可以带来以下哪些好处？

    A．使得员工能够安心地为公司工作，没有下岗之忧

    B．使得员工个人工作上的进步与公司的发展密切相关，相互促进

    C．长期积累会形成生产技术的传承与发展，以及管理、经营经验的传承

    D．使员工能够专注于工作，有利于匠人精神的培育


    年功序列工资制

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