劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以( )为被告。A．接受单位B．派遣单位C．企业法定代表人D．派遣单位和接受单位

题目

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以( )为被告。

A．接受单位

B．派遣单位

C．企业法定代表人

D．派遣单位和接受单位

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1.劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以( )为被告。A．接受单位B．派遣单位C．劳动保障部门D．派遣单位和接受单位

2.劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以( )为被告。A．派遣单位B．接受单位C．劳动保障部门D．派遣单位和接受单位

3.劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。A.派遺单位 B.接受单位 C.派遭单位和接受单位 D.派遭单位或接受单位

4.劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以( )为被告。A．派遣单位和接受单位B．企业法定代表人C．派遣单位D．接受单位

参考答案和解析
正确答案：D
解析：依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》，劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。
更多“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的,以()为被告。A.接受单位B ”相关问题

  • 第1题：

    (2017年11月)劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（ ）。

    A.派遣单位
    B.接受单位
    C.派遣单位和接受单位
    D.派遣单位或接受单位

    答案：C
    解析：
    P554-567
    劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，被告应为派遣单位和接受单位。

  • 第2题：

    劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以（ ）为被告。

    A.接受单位
    B.派遣单位
    C.企业法定代表人
    D.派遣单位和接受单位

    答案：D
    解析：
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第10条规定，劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。

  • 第3题：

    处理异地劳动争议的原则有（　　）。

    A.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖
    B.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由接受单位所在地管辖
    C.被派遣劳动者与劳务派遣单位和接受单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣单位所在地或接受单位所在地管辖
    D.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由接受单位所在地管辖
    E.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖

    答案：A,B,C
    解析：
    处理异地劳动争议的原则是：被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖；被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由接受单位所在地管辖；被派遣劳动者与劳务派遣单位和接受单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣单位所在地或接受单位所在地管辖。

  • 第4题：

    处理异地劳动争议的原则是（ ）。

    A.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖
    B.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由接受单位所在地管辖
    C.被派遣劳动者与劳务派遣单位和接受单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣单位所在地或接受单位所在地管辖
    D.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由接受单位所在地管辖
    E.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖

    答案：A,B,C
    解析：
    处理异地劳动争议可以参照以下原则：被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖：被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖：被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣机构所在地或用工单位所在地管辖。

  • 第5题：

    劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以()为被告。

    A:派遣单位和接受单位
    B:企业法定代表人
    C:派遣单位
    D:接受单位

    答案：A
    解析：
    依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。

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