下列关于参与决策的优点陈述正确的是( )。
A.当工作十分复杂时,管理人员无法了解员工所有情况和各个工作细节,若允许员工们参与决策,可以让了解更多情况的人有所贡献
B.可以使员工投入脑力和情感,进而产生更高的责任感,从而带来更好的质量和更高的产量
C.参与决策通过自上而下的设定目标,将组织的目标转化为组织各层次的目标
D.参与者对作出的决定有认同感,有利于决策的执行
E.可以提供工作的内在奖赏,使工作显得更有趣,更有意义
1.关于参与决策的说法,正确的有( )。 A.参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣 B.管理者应考虑到员工有参与的需要 C.当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合 D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏 E.员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域
2.关于参与决策的说法,正确的有()。A:参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣 B:管理者应考虑到员工有参与的需要 C:当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合 D:参与决策为员工提供了工作的内在奖赏 E:员工参与决策的问题,毋须是员工自己熟悉的领域
3.下列关于参与决策的说法,正确的是()。A:参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣 B:管理者应考虑到员工有参与的需要 C:当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合 D:参与决策为员工提供了工作的内在奖赏 E:员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域
4.关于参与决策的说法,正确的有( )。A.参与决策为员工提供了工作的外在奖赏B.管理者应考虑到员工有参与的需要C.当工作十分复杂的时候,参与决策也可适用D.参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣E.员工参与决策的问题,应该是员工自己熟悉的领域
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: