下列关于参与决策的说法，正确的是()。A:参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B:管理者应考虑到员工有参与的需要 C:当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合 D:参与决策为员工提供了工作的内在奖赏 E:员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域

题目
下列关于参与决策的说法，正确的是()。

A:参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
B:管理者应考虑到员工有参与的需要
C:当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
D:参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
E:员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
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1.关于参与决策的说法，正确的有（ ）。 A．参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B．管理者应考虑到员工有参与的需要 C．当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合 D．参与决策为员工提供了工作的内在奖赏 E．员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域

2.下列关于商业银行和客户在理财顾问服务中角色的说法，正确的是（ ）。 A．商业银行提供建议并作出决策，客户不参与 B．商业银行只提供建议，最终决策权在客户 C．客户提供建议并作出决策，商业银行不参与 D．客户只提供建议，最终决策权在商业银行

3.下列关于交易的决策权,正确的是()。A.银行只提供建议，最终决策权在客户B.客户提供建议并作出决策，银行不参与C.银行提供建议并作出决策，客户不参与D.客户只提供建议，最终决策权在银行

4.关于行政决策，下列说法正确的是：A、依法决策是前提B、民主决策是基础C、科学决策是保证D、领导智慧是后盾

更多“下列关于参与决策的说法，正确的是()。”相关问题

  • 第1题：

    关于参与决策的消极作用，下列表达正确的是（ ）。

    A.参与决策往往使参加者的责任心降低
    B.参与决策会降低领导者的威信
    C.参与决策无助于培养下属的管理能力
    D.参与决策中，个人常因为注意别人发言或自己表达机会受剥夺而使自己的思维受到干扰.无助于新思想的产生

    答案：D
    解析：
    参与决策是指组织的一般成员通过一定的组织系统参与决策影响决策。在参与决策中，每个群体成员的知识水平、认知能力、实践经验等不同，因而有些人参与决策的积极性很高，但有相当多的人存在着事不关己、高高挂起的消极态度。因此美国心理学家邓尼特也曾指出，独立思考时提出的意见较群体思考时提出的意见更多、更高明。在群体中采用“头脑风暴法”，个人常因注意别人发表意见或自己的表达机会受剥夺，使自己的思维受到干扰而中断，无助于新思想的产生。故本题答案选D。

  • 第2题：

    关于参与管理的说法，正确的有( )。


    A.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣

    B.管理者应考虑到员工有参与的需要

    C.当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合

    D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏

    E.员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域

    答案：A,B,D
    解析：
    本题考核参与管理的内容。

    参与管理优点：发挥员工的专长，提高兴趣，而且可以促进沟通，利于决策执行。也是促进团队建设的重要手段之一。尤其受到年轻一代和高学历员工的重视，选项表述一致，A项正确；

    当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有情况和各个工作细节，若允许员工参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献，员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域，还考虑员工对参与的需要B项正确，C项错误；

    参与管理可以提供内在奖赏，使工作有趣、有意义，D项正确；


    推行参与管理必须符合的条件：员工参与的问题必须与其自身利益相关；员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等，E项错误。

  • 第3题：

    下列说法有误的是（）

    • A、领导群体决策代表了领导集体共同意志
    • B、领导参与决策属于群体参与决策
    • C、领导群体决策不是领导个人决策
    • D、领导群体决策属于群体决策

    正确答案:A

  • 第4题：

    社情民意反映制度是公民参与民主决策的重要形式。在这里“民意”与“决策”密切相关。 下列说法正确的是（）。 ①民意是正确决策最重要的信息资源 ②拓宽民间反映渠道是进行科学决策的重要前提 ③公民反映自己的意志和要求应积极参与决策形成的过程 ④只要广泛了解社情民意就能做到决策的科学化

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①②③④
    • D、①③④

    正确答案:A

  • 第5题：

    关于管理中的民主与参与，下列说法正确的是（）

    • A、民主与参与是人性的需要
    • B、民主与参与体现了企业目标
    • C、民主与参与有利于提高决策质量
    • D、民主与参与有利于增强员工责任感

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下列各项关于大数据的说法正确的是（）。

    • A、大数据决策模式中，企业管理者大多会根据自身的经验作出决策
    • B、大数据决策模式中，只有高层管理者才能参与决策
    • C、大数据时代的分析是向前分析，具有预测性
    • D、大数据价值巨大，价值密度高

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于参与决策的说法，正确的有（　）。

    • A、参与决策可以发挥员工的专长。提高他们对工作的兴趣
    • B、管理者应考虑到员工有参与的需要
    • C、当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
    • D、参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
    • E、员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    单选题
    关于参与决策，下列说法不正确的是（）
    A

    参与决策可以使参与者对做出的决定有认同感，有利于决策的执行

    B

    参与决策通过自上而下的目标设置，将组织的目标转化为组织各层次的目标

    C

    参与决策可以使员工投入自己的脑力和情感，对目标的实现产生更高的责任感，从而带来更高的产量和更佳的质量

    D

    参与决策可以提供工作的内在奖励，使工作更加有趣，更有意义


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于参与决策的说法，正确的是（  ）。
    A

    参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣

    B

    管理者应考虑到员工有参与的需要

    C

    当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合

    D

    参与决策为员工提供了工作的内在奖赏

    E

    员工参与决策的问题，无须是员工熟悉的领域


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    下列关于团体决策的德尔菲技术的说法中，正确的是()。
    A

    德尔菲技术需要通过成员面对面的讨论来做决策

    B

    面谈会议的成本较高

    C

    容易引起人际冲突

    D

    比较费时，也不利于激发决策参与者的创造性想法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于商业银行和客户在理财顾问服务中的角色的说法中，正确的是（  ）。
    A

    商业银行提出建议并做出决策，客户不参与

    B

    商业银行只提出建议，最终决策权在客户

    C

    客户提出建议并做出决策，商业银行不参与

    D

    客户只提出建议，最终决策权在商业银行


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列关于公共关系的说法正确的是（）
    A

    公共关系参与决策目标的确立

    B

    公共关系是拟定决策方案不可缺少的参谋

    C

    公共关系是获取决策信息的唯一渠道

    D

    公共关系为决策方案实施效果提供反馈信息


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于参与决策的说法，正确的有( )。


    A.参与决策为员工提供了工作的外在奖赏

    B.管理者应考虑到员工有参与的需要

    C.当工作十分复杂的时候，参与决策也可适用

    D.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣

    E.员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考核参与管理。

    发挥员工的专长，提高兴趣，而且可以促进沟通，利于决策执行。也是促进团队建设的重要手段之一。尤其受到年轻一代和高学历员工的重视，D项正确；

    员工参与的问题必须与其自身利益相关；员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等，E项表述一致，正确；

    管理者将权力与员工分享的理由★

    ①工作十分复杂时，员工参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献，C项正确；

    ②工作任务相互依赖程度高，倾听意见，彼此协商，双方都能致力推行。

    ③可以使参与者对做出的决定有认同感、有利于决策执行。

    ④可以提供内在奖赏，使工作有趣、有意义，A项错误；

    此外，还考虑员工对参与的需要，B项正确；

  • 第14题：

    下列关于公共关系的说法正确的是（）

    • A、公共关系参与决策目标的确立
    • B、公共关系是拟定决策方案不可缺少的参谋
    • C、公共关系是获取决策信息的唯一渠道
    • D、公共关系为决策方案实施效果提供反馈信息

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    关于项目决策与工程造价的关系，下列说法中不正确的是（）。


    正确答案:工程造价合理性是项目决策正确性的前提

  • 第16题：

    关于参与决策，下列说法不正确的是（）

    • A、参与决策可以使参与者对做出的决定有认同感，有利于决策的执行
    • B、参与决策通过自上而下的目标设置，将组织的目标转化为组织各层次的目标
    • C、参与决策可以使员工投入自己的脑力和情感，对目标的实现产生更高的责任感，从而带来更高的产量和更佳的质量
    • D、参与决策可以提供工作的内在奖励，使工作更加有趣，更有意义

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列关于企业的中长期决策说法正确的是（）。

    • A、风险小
    • B、投资少
    • C、时间长
    • D、属于战术性决策

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列关于团体决策的德尔菲技术的说法中，正确的是（）

    • A、德尔菲技术需要通过成员面对面的讨论来做决策
    • B、面谈会议的成本较高
    • C、容易引起人际冲突
    • D、比较费时，也不利于激发决策参与者的创造性想法

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列关于股票的参与性特征的叙述，正确的是（）。 Ⅰ.股票持有人有权参与公司管理 Ⅱ.股票持有人有权出席股东大会 Ⅲ.股票持有人有权参与公司重大决策 Ⅳ.股东参与公司重大决策的权利大小是相等的

    • A、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
    • B、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
    • C、Ⅱ、Ⅳ
    • D、Ⅱ、Ⅲ

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    关于参与决策的说法，正确的有（　　）。[2011年真题]
    A

    参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣

    B

    管理者应考虑到员工有参与的需要

    C

    当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合决策

    D

    参与决策为员工提供了工作的内在奖赏

    E

    员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域


    正确答案： E,C
    解析：
    参与决策是指在制定工作目标时，要求涉及目标的所有群体共同制定目标，并共同规定如何衡量目标的实现程度，而不是由上级单方面地指定下级的工作目标。CE两项，当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献。参与决策可以使参与者对做出的决定有认同感，有利于决策的执行。

  • 第21题：

    多选题
    下列选项中，关于参与管理的说法正确的是（  ）。
    A

    参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣、更有意义

    B

    参与决策可以使得参与者对作出的决定有认同感，有利于决策的执行

    C

    员工可以参与所有问题的管理

    D

    参与管理对所有员工都适用

    E

    组织文化必须支持员工参与


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列关于群体参与决策表述正确的是（　　）。
    A

    群体参与决策会使目标群体有更强烈的合作意愿和更广泛的支持

    B

    参与决策在任何条件下都能产生积极的效果

    C

    参与决策代表了以提高工作效益为中心的决策观念

    D

    参与决策由于决策时间较长，所以不利于提高决策的有效性和促进决策的合法性


    正确答案： D
    解析：
    由多人参与决策分析，并制订决策的整个过程称为群体参与决策。参与决策是以人为中心的决策。并不一定在任何情况下都能够产生积极影响。由于参与决策是被群体认可和接受的，参与决策有较高的有效性和合法性，使目标群体有更强烈的合作意愿和更广泛的支持。因此答案选A。

  • 第23题：

    多选题
    关于管理中的民主与参与，下列说法正确的是（）
    A

    民主与参与是人性的需要

    B

    民主与参与体现了企业目标

    C

    民主与参与有利于提高决策质量

    D

    民主与参与有利于增强员工责任感


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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