编写工作说明书应注意()。A.尽量使用专门的动词和名词进行描述B.工作说明书由上级确定,无须与下级沟通C.确保责权明确、语言简洁D.工作说明应由主管、员工和人力资源管理人员共同磋商来敲定E.工作说明书一经确认就应固定下来,保持不变

题目

编写工作说明书应注意()。

A.尽量使用专门的动词和名词进行描述

B.工作说明书由上级确定,无须与下级沟通

C.确保责权明确、语言简洁

D.工作说明应由主管、员工和人力资源管理人员共同磋商来敲定

E.工作说明书一经确认就应固定下来,保持不变


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  • 第1题:

    在编写工作说明书的过程中,使用规范的描述方式和用语间接关系到工作说明书的质量。()

    此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!


    答案:错误

    解析:工作分析是对工作一个全面的评价过程,它通过“收集、分析、整合”与工作相关的信息来说明工作的目的、内容、方法和技能要求。工作分析是组织规划与设计的基础,是企业“人力资源规划、人员招聘、员工培训和发展、绩效管理、薪酬管理”等工作的依据。在编写工作说明书的过程中,使用规范的描述方式和用语是直接关系到工作说明书的质量。

  • 第2题:

    工作分析的步骤是( )

    A.确定用途→收集背景信息→搜集工作分析信息→选择有代表

    性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范

    B.确定用途→收集工作分析信息→收集背景信息→选择有代表

    性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范

    C.确定用途→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→

    收集工作分析信息→共同审查工作信息→编写工作说明书和工作

    规范

    D.以上说法都不对


    正确答案:C

  • 第3题:

    下列关于职位说明书编写注意事项的描述,正确的是()。

    A:职位说明书中描述职责时,语言应尽量具体、简明,避免歧义
    B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述
    C:职位说明书中的工作规范是对任职者的要求,而非对现有职位人员的要求
    D:职位说明书用语要符合法律条文,严禁种族、宗教、性别等各方面的歧视
    E:职位说明书要根据实际情况的变化而不断进行调整与修订,始终保证其时效性

    答案:A,C,D,E
    解析:

  • 第4题:

    编写工作说明书时,应注意( )。

    A.尽量使用专门的动词和名词进行描述

    B.工作说明书由上级确定,无须与下级沟通

    C.确保权责明确、语言简洁

    D.应由主管、员工和人力资源管理人员共同磋商来敲定

    E.工作说明书一经确认就应固定下来,保持不变


    正确答案:AC

  • 第5题:

    工作分析的步骤是( )。

    A.确定用途→收集背景信息→搜集工作分析信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范

    B.确定用途→收集工作分析信息→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→共同审查信息→编写工作说明书和工作规范

    C.确定用途→收集背景信息→选择有代表性的工作进行分析→收集工作分析信息→共同审查工作信息→编写工作说明书和工作规范

    D.以上说法都不对


    正确答案:C