如要劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时（ ）。A．劳动力需求量增加B．劳动力需求量减少C．劳动力的工资总量上升D．劳动力的工资总量下降

题目

如要劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时（ ）。

A．劳动力需求量增加

B．劳动力需求量减少

C．劳动力的工资总量上升

D．劳动力的工资总量下降

相似考题

1.如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（ ）。 A．上升 B．下降 C．无变化 D．无关

2.如果在某工资率下，劳动需求者可获得任意数量的劳动力，那么此时劳动力供给曲线具有 ( ) 。A．缺乏弹性B．富有弹性C．单位弹性D．无限弹性

3.当工资上升时，劳动力需求下降的速度会超过工作了上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这是指()。A．劳动力需求曲线缺乏弹性的B．劳动力需求曲线是单位弹性的。C．劳动力需求曲线是自身工资弹性的D．劳动力需求曲线是富有弹性的

4.如果劳动力需求曲线是( )，则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。A．富有弹性的B．缺乏弹性的C．没有弹性的D．单位弹性的

更多“如要劳动力需求曲线是缺乏弹性的,那么当工资率上升时( )。 A.劳动力需求量增加 B.劳 ”相关问题

  • 第1题：

    如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么，工资上开会导致工资总量（工资率乘以劳动力需求总量）出现的变化是（ ）。

    A．下降

    B．上升

    C．不变

    D．可能上升，也可能下降


    正确答案：A

  • 第2题：

    当劳动力需求曲线是富有弹性时，那么工资率上升时其速度会（ ）劳动需求量下降的速度。

    A．大于

    B．等于

    C．不低于

    D．低于


    正确答案：D

  • 第3题：

    下列关于劳动力需对乏的陈述，错误的是（　　）。

    A.工资率是影响劳动力需求量的主导因素
    B.劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的，斜率为正
    C.工资率上升，则劳动力需求量减少
    D.工资率下降，则劳动力需求增加

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是().

    A:工资率上升时，工资总量下降
    B:工资率上升时，工资总量上升
    C:工资率下降时，工资总量下降
    D:无论工资率上升还是下降，工资总量不会发生任何变化

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动力需求弹性的结论.如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么工资率上升，该劳动力的工资总量下降.

  • 第5题：

    根据劳动力市场情况判断，如果煤矿工人是工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是（ ）。


    A.缺乏弹性的

    B.单位弹性的

    C.富有弹性的

    D.无弹性的

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动力需求的自身工资弹性。

    劳动力需求的自身工资弹性(n）是指某种劳动力的工资章(W)变化1%所引起的此种劳动力的需求量(L)发生变化的百分比。

    用公式表示为：n=劳动力需求量变动%／工资率变动%。当劳动力需求的自身工资弹性的绝对值大干1时，工资率上升1%所引起的劳动力需求量下降的幅度大于1%时，此时的劳动力需求曲线被称之为富有弹性的需求曲线。

    根据题意，代人数据得：m=4%÷3% ≈1.33>1，所以该题的劳动力需求曲线是富有弹性的。

    C说法正确，ABD均为错误选项

  • 第6题：

    若劳动力需求弹性为ED=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将( )

    A.增加1单位
    B.减少1单位
    C.增加1%
    D.减少1%

    答案：C
    解析：

  • 第7题：

    如果劳动力需求曲线是（），则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。

    • A、富有弹性的
    • B、缺乏弹性的
    • C、没有弹性的
    • D、单位弹性的

    正确答案:D

  • 第8题：

    当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。

    • A、劳动力需求曲线缺乏弹性
    • B、劳动力需求曲线是单位弹性的
    • C、劳动力需求曲线是自身工资弹性的
    • D、劳动力需求曲线是富有弹性的

    正确答案:D

  • 第9题：

    在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是（　）。

    • A、工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降 
    • B、工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降 
    • C、工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升 
    • D、工资率上升必然导致劳动力需求量上升 
    • E、工资率上升必然导致劳动力需求量下降

    正确答案:A,B,E

  • 第10题：

    多选题
    当劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移时（）
    A

    劳动力需求量增加

    B

    均衡工资率上升

    C

    均衡工资率下降

    D

    均衡就业量下降


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    如果劳动力需求曲线是（），则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。
    A

    富有弹性的

    B

    缺乏弹性的

    C

    没有弹性的

    D

    单位弹性的


    正确答案： A
    解析： 如果劳动力需求曲线是单位弹性的，那么无论工资率是上升还是下降，劳动力需求量在相反方向变动的速度都会与工资率的变动速度相同，因而最终该类劳动力的工资总量不会发生任何变化。

  • 第12题：

    多选题
    关于长期劳动力需求的说法，正确的是（  ）。
    A

    工资率上升的收入效应导致劳动力需求量上升

    B

    工资率下降的替代效应导致劳动力需求量上升

    C

    工资率和劳动力需求量总是同方向变化

    D

    工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降

    E

    工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第13题：

    如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么，工资翠上开会导致工资总量（工资率乘以 劳动力需求总量）出现的变化是（ ）。

    A．下降

    B．上升

    C．不变

    D．可能上升，也可能下降


    正确答案：A

  • 第14题：

    在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响有()。

    A:工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降
    B:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降
    C:工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升
    D:工资率上升必然导致劳动力需求量上升
    E:工资率上升必然导致劳动力需求量下降

    答案：A,B,E
    解析：
    在其他条件不变的情况下，工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的，即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降，其替代效应也导致劳动力需求量下降；而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升，其替代效应也导致劳动力需求量上升。

  • 第15题：

    下列劳动力需求曲线中，（　　）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。







    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动力需求曲线。?

  • 第16题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。

    A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升
    B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升
    C:工资率和劳动力需求量是同方向变化
    D:工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降
    E:工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

    答案：B,D,E
    解析：
    工资率上升的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。在其他条件不变的情况下，由于代表劳动力价格的工资率上升，而另外一种生产要素——资本的价格却没有发生变化，因此，劳动力的相对价格就上升了。在这种情况下，企业势必会更多地依赖资本来进行生产，而更少地使用劳动力，即会出现资本替代劳动的现象，从而导致企业向“资本密集化”的生产方式转变。也就是说工资率上升的替代效应会导致劳动力需求量的下降。选项A错误。工资率下降的替代效应会导致劳动力需求量的上升。选项B正确。从上面分析可以看出，工资率和劳动力需求量是反方向变化的。选项c错误。工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。选项D、E正确。

  • 第17题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。


    A.工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升

    B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升

    C.工资率和劳动力需求量是同方向变化

    D.工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降

    E.工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

    答案：B,D,E
    解析：
    本题考查工资率变化对长期劳动力需求数量的影响。
    在其他条件不变的情况下，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，反之亦然。

    工资率上升对长期劳动力需求数量的影响产生了两种效应：替代效应和规模效应，没有收入效应，A选项错误

    工资率和劳动力需求量是反方向变化，C选项错误

  • 第18题：

    在某一劳动力市场上，若商店人员的工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，该类劳动力的需求曲线是( )。

    A.缺乏弹性的
    B.单位弹性的
    C.富有弹性的
    D.无弹性的

    答案：C
    解析：
    劳动力需求的自身工资弹性η＝劳动力需求量变动%/工资率变动%＝(ΔL/L)/(ΔW/W)，根据题意，代入数据得：η＝4%/3%≈1.33。当劳动力需求的自身工资弹性的绝对值大于1时，工资率上升1%所引起的劳动力需求量下降的幅度大于1%时，此时的劳动力需求曲线被称为富有弹性的需求曲线。

  • 第19题：

    当劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移时（）

    • A、劳动力需求量增加
    • B、均衡工资率上升
    • C、均衡工资率下降
    • D、均衡就业量下降

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。

    • A、上升
    • B、下降
    • C、无变化
    • D、无关

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。
    A

    上升

    B

    下降

    C

    无变化

    D

    无关


    正确答案： D
    解析： 本题考查劳动力需求弹性。如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量上升。

  • 第22题：

    单选题
    当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是()。
    A

    富有弹性的

    B

    单位弹性的

    C

    无弹性的

    D

    缺乏弹性的


    正确答案： A
    解析： 当劳动力需求曲线是富有弹性时，工资率与该类劳动力的工资总量成负相关关系。

  • 第23题：

    单选题
    当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。
    A

    劳动力需求曲线缺乏弹性

    B

    劳动力需求曲线是单位弹性的

    C

    劳动力需求曲线是自身工资弹性的

    D

    劳动力需求曲线是富有弹性的


    正确答案： D
    解析： 如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量（工资率×劳动力需求总水平或总就业量）下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升。

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