直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。 A．基本薪酬 B．福利薪酬 C．补偿薪酬 D．激励薪酬 E．员工福利

题目

直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（ ）。 A．基本薪酬 B．福利薪酬 C．补偿薪酬 D．激励薪酬 E．员工福利

相似考题

1.某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于（ ）。A．基本薪酬 B．补偿薪酬 C．激励薪酬 D．间接薪酬

2.企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（　　）。A.福利薪酬 B.激励薪酬 C.补偿薪酬 D.基本薪酬

3.下列薪酬类型中，依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是（　　）A.基本薪酬 B.补偿薪酬 C.激励薪酬 D.间接薪酬

4.直接薪酬是以货币形式支付的报酬，包括（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．非经济性薪酬 D．补偿薪酬E．激励薪酬

更多“直接薪酬是以货币形式支付的报酬,其包括( )。 A.基本薪酬 B.福利薪酬 C.补偿薪酬 D.激励薪酬 E. ”相关问题

  • 第1题：

    企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。

    A、补偿薪酬
    B、激励薪酬
    C、 福利薪酬
    D、基本薪酬

    答案：B
    解析：
    本题的考点为激励薪酬的形式。

  • 第2题：

    直接薪酬包括（ ）。

    A、基本薪酬
    B、间接薪酬
    C、非经济性薪酬
    D、补偿薪酬
    E、激励薪酬

    答案：A,D,E
    解析：
    直接薪酬包括：基本薪酬、激励薪酬和补偿薪酬三种。

  • 第3题：

    直接薪酬包括（　　）。

    A． 基本薪酬
    B． 年薪
    C． 激励薪酬
    D． 福利
    E． 绩效工资


    答案：A,B,C,E
    解析：
    外部薪酬是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。其中，直接薪酬，是员工薪酬的主体组成部分，包括：①员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等；②员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。

  • 第4题：

    直接薪酬是以()形式支付的报酬。

    A:货币
    B:津贴
    C:员工分红
    D:福利

    答案：A
    解析：
    经济性薪酬可以分为直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是以货币形式支付的报酬，它可以分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬。

  • 第5题：

    下列关于薪酬的说法，不正确的是( )。

    A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等
    B.基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬
    C.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
    D.奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
    E.福利是企业为员工提供的一种基本薪酬

    答案：B,E
    解析：
    B项，基本薪酬是指为员工完成基本工作技能或能力而支付的稳定性现金报酬；E项，福利是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式。

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