用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。A．工会组B．人民法院C．劳动保障行政部门D．公安机关

题目

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。

A．工会组

B．人民法院

C．劳动保障行政部门

D．公安机关

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1.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（ ）责令改正。A.工会组织B.人民法院C.劳动保障行政部门D.公安机关

2.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由责令改正。A.工会组织B.人民法院C.劳动保障行政部门D.公安机关

3.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由建设行政部门给予警土，责令改正；并可以处以罚款。

4.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（ ）责令改正。A．工会组织B．人民法院C．劳动保障行政部门D．公安机关

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  • 第1题：

    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由()责令改正.

    A:工会组织
    B:人民法院
    C:劳动行政部门
    D:金安机关

    答案：C
    解析：
    本题考查用人单位违反劳动法律的责任.用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；逾期不改的，应给予通报批评.

  • 第2题：

    关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是()。

    A: 用人单位制定的劳动规章制度公示后，即对职工具有法律约束力
    B: 用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可实施
    C: 在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改
    D: 用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，则由劳动行政部门责令改正

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（ ）。

    A.给予警告
    B.责令改正
    C.责令赔偿
    D.行政处罚

    答案：D
    解析：
    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第4题：

    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。

    A.工会组织
    B.人民法院
    C.劳动行政部门
    D.公安机关

    答案：C
    解析：
    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；逾期不改的，应给予通报批评。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

  • 第5题：

    用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正，给予警告。

    A.人力资源和社会保障部
    B.工会
    C.劳动行政部门
    D.法院

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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