将要素的各个等级分别规定属于隶属度的某个范围,叫做()A积分评语式编写法B期望评语式编写法C隶属度式编写法D行为目标式编写法

题目
将要素的各个等级分别规定属于隶属度的某个范围,叫做()

A积分评语式编写法

B期望评语式编写法

C隶属度式编写法

D行为目标式编写法

相似考题

1.用刻度量表的形式直观地划分等级的一种评价标准编写方法,叫做()A、积分评语式编写法B、量表式编写法C、隶属度式编写法D、行为目标式编写法

2.采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。A．选择评价要素B．界定评价要素C．确定要素等级D．确定要素权重E．按权重将各个岗位进行排序

3.采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。A.选择评价要素 B.定义评价要素 C.确定要素等级 D.确定要素权重 E.按权重将各个岗位进行排序

4.将末级指标分解为若干要素,给每个要素指派独立的分数,叫做()A、积分评语式编写法B、期望评语式编写法C、隶属度式编写法D、行为目标式编写法

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  • 第1题：

    采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（　　）。

    A.选择评价要素B.定义评价要素C.确定要素等级D.确定要素权重E按权重将各个岗位进行排序

    答案：A,B,C,D
    解析：
    采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括：①确定岗位系列；②搜集岗位信息；③选择评价要素；④定义评价要素；⑤确定要素等级；⑥确定要素权重；⑦确定各要素及各要素等级的点值。

  • 第2题：

    隶属度确定了某个元素u属于该模糊集合A的程度，值越小,则表示隶属的程度越高。


    ×

  • 第3题：

    为了解一批数据在各个范围内所占的比例大小，将这批数据分组，落在各个小组里的 数据个数叫做 （）

    A．频数

    B．样本容量

    C．频率

    D．频数累计


    圆环

  • 第4题：

    (2019年5月)采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。

    A.选择评价要素
    B.定义评价要素
    C.确定要素等级
    D.确定要素权重
    E.按权重将各个岗位进行排序

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P297—299
    采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括：①确定岗位系列；②搜集岗位信息；③选择评价要素；④定义评价要素；⑤确定要素等级；⑥确定要素权重；⑦确定各要素及各要素等级的点值。

  • 第5题：

    隶属度的取值范围是[0,100].


    错

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