用刻度量表的形式直观地划分等级的一种评价标准编写方法,叫做()A、积分评语式编写法B、量表式编写法C、隶属度式编写法D、行为目标式编写法

题目
用刻度量表的形式直观地划分等级的一种评价标准编写方法,叫做()

A、积分评语式编写法

B、量表式编写法

C、隶属度式编写法

D、行为目标式编写法

相似考题

1.用数值形式以及数学、统计方法反映被评价对象特征的信息分析、处理的方法,叫做()A定性分析方法B定量分析法C行为目标评价法D临床督导评价法

2.在观察分析的基础上,选择一例关键行为作为评价一种标准,叫做()A、积分评语式编写法B、期望评语式编写法C、隶属度式编写法D、行为目标式编写法

3.以下哪种是常用的评估标准测定方法之一?()A 问卷形式法B 等级量表法C 联想法

4.常用的观察的方法有行为检查单、 和等级评价量表，检查单与评价量表的评价标准不一样，检查单只需要做 的判断，而等级评价量表是做 的判断。

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  • 第1题：

    （ ）是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。

    A.综合尺度量表法
    B.行为观察量表法
    C.等级择一法
    D.行为锚定量表法

    答案：A
    解析：
    综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。行为观察量表法是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。等级择一法是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。所以选A。

  • 第2题：

    ()是量表在测量上一种最低的形式。

    A:等级量表
    B:等距量表
    C:名称量表
    D:比率量表

    答案：C
    解析：
    名称量表是量表在测量上一种最低的形式，它根据一般原则指派给事物某一类别的数字或者其他标志，仅仅是符号或称呼，没有任何数量大小的含义。

  • 第3题：

    图形等级量表评价法是工作分析方法中的一种。


    B

  • 第4题：

    常用的观察的方法有行为检查单、（ ）和等级评价量表，检查单与评价量表的评价标准不一样，检查单只需要做（ ）的判断，而等级评价量表是做（ ）的判断。


    答案：轶事记录,定性,定量,
    解析：

  • 第5题：

    4、（）是利用刻度量表的形式，直观地划分等级，在评价了每个要素之后，就可以在量表上形成一条曲线。

    A．分段式标准

    B．评语式标准

    C．量表式标准

    D．对比式标准


    量表式标准

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