参考答案和解析
参考答案对
更多“国际企业利润管理的核心是利润分配和业绩的考评。 ”相关问题
  • 第1题:

    企业绩效管理的原则和习惯是通过(  )来呈现的。

    A.考评者和被考评者
    B.绩效指标
    C.考评程序和考评方法
    D.考评结果

    答案:C
    解析:
    知识点:
    绩效系统各要素的定位
    考评者与被考评者:主体因素,主要体现在绩效指标的制定阶段和考评阶段
    绩效指标:体现绩效管理系统的战略导向功能
    考评程序与考评方法:体现绩效管理的不同工作效率和管理风格,呈现绩效管理的原则和习惯
    考评结果:为HR其他系统工作的开展提供依据,是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介

  • 第2题:

    ()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

    A:企业成本管理体系
    B:企业绩效管理体系
    C:企业文化管理体系
    D:企业薪酬管理体系

    答案:B
    解析:

  • 第3题:

    企业的利润分配政策的核心是决定利润支付率的问题。


  • 第4题:

    企业绩效管理的主体因素是( )。

    A.考评对象
    B.绩效指标
    C.考评方法和程序
    D.考评结果

    答案:A
    解析:
    考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素。

  • 第5题:

    (  )是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。

    A.企业成本管理体系
    B.企业绩效管理体系
    C.企业文化管理体系
    D.企业薪酬管理体系

    答案:B
    解析:
    企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。