第1题:
第2题:
第3题:
在企业考核中定量的关键绩效指标可以通过事实描述来体现,定性的关键绩效指标通过数据来体现。
A对
B错
第4题:
()是开发和设计绩效管理系统的首要环节,它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带,在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。
第5题:
关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。
第6题:
在企业考核中定量的关键绩效指标可以通过事实描述来体现,定性的关键绩效指标通过数据来体现。
第7题:
()应当充分体现企业的价值观和经营理念。
第8题:
企业绩效管理的原则与习惯是通过()来呈现的。
第9题:
绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统(部门)的绩效成果能够与企业的战略目标保持一致。
第10题:
考评者与被考评者
绩效指标
考评程序与方法
考评结果
第11题:
绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解
考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素
绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介
绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能
企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
在教师管理工作中,根据德才兼备的标准来选拔和任用教师体现的教师管理原则是()
A选贤任能原则
B合理结构原则
C教育激励原则
D绩效原则
第15题:
企业标志设计应注意各国的禁忌图案和颜色,体现了企业标志设计中的()。
A人性化原则
B习惯性原则
C独特性原则
D创新性原则
第16题:
绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
第17题:
安全生产管理体系的绩效认可体现什么原则?
第18题:
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
第19题:
关于绩效管理系统,下列说法正确的是()。
第20题:
下面哪项不属于我国企业在绩效管理中常见的误区()
第21题:
绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解
考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素
绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介
绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能
企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现
第22题:
人性化原则
习惯性原则
独特性原则
创新性原则
第23题:
绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效
绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关