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  • 第1题:

    很多地方开展建设“弃婴安全岛”,辖区准备进行“弃婴安全岛”的试点实施,领导让你去调查下“弃婴安全岛”的实施效果,让你先做前期的调研,你如何保证信息的真实性和可靠性?


    答案:
    解析:
    “弃婴安全岛”的儿童福利院机构保护弃婴生存权利的一次尝试与探索,它的实施效果直接影响到被弃婴儿的生存。为了保证信息的真实性和可靠性,我们要做到四个确保。

    第一,要确保调查工作人员的专业性。工作人员的专业性不仅会影响到调查的效率,同时,也会影响到调查过程中,被调查者的参与积极性。良好的参与态度,能为我们提供更加真实可靠的信息。参与调查的工作人员的选取,主要选择单位有过相关调查经验的同事及社会上权威的调查机构工作人员,针对于没有调查经验的工作人员,要对他们进行岗前培训,确保调查能力。

    第二,要确保调查形式的多样性。在调查过程中,要采取多种调查形式相结合,进行分片区分地点的调查,这样有利于确保调查的效率。调查的形式主要由问卷调查、实地采访、电话访问及座谈会等多种形式相结合。

    第三,要确保调查对象的广泛性。不同的被调查者,对待同一问题的理解和感受是不一致的。为了确保此次调查的数据真实可靠,我们要让尽可能多的与“弃婴安全岛”有关的人群参与到调查中。调查的选取对象主要包括以下几类:弃婴安全岛的工作人员、社会福利机构的工作人员、生活在弃婴安全岛附近的居民及社会爱心人士等。

    第四,要确保数据分析的科学性。在调查数据收集结束后,要应用权威数据分析系统,将所收集到的数据进行整理,择优选择,确保数据在处理过程中,不被破坏,为接下来撰写调研报告提供优良的基础。

  • 第2题:

    全国开展教育乱收费调查。你的领导让你带队去某县开展教育乱收费的调查,你会怎么开展调查?


    答案:
    解析:
    您的答案:d参考答案:领导把这项任务交给我是对我的信任,同时也是对我的能力的一次锻炼,我一定不会辜负领导的信任。我打算从以下几个方面来组织:
    第一,明确调查的主要内容和调查的主要对象,了解调查的背景,搜集一段时间以来关于此 县教育乱收费的举报情况以及网络、报纸等媒介的报道情况,针对问题有重点地制定调查方案,报领导 审批。
    第二,领导批准后,按照方案组织实施,组成调查小组,和调查组的成员进行调查前的准备 工作。深入该县学校与同学、校领导、部分教师以及学生代表座谈,或者设计调查问卷,进行问卷调查 ,或者与个别举报人进行访谈调查等,详细了解到第一手资料;还应该在详细了解情况的基础上与具有典型 性的学生家长进行访谈,必要时和当地的有关部门和有关基层单位领导取得联系,请他们给予帮助和配 合。在调查过程中遵守保密纪律,做到严格保密,在调查组的调查结束后,与该县教育行政部门领导召 开座谈会,听取主要领导关于教育收费问题的工作汇报。
    第三,调查结束后,根据调查情况,形成材料,针对问题提出建议,并对整个调查过程进行总结,找出缺点与不足,在以后的工作中加以改进。
    解题思路:答题思路是:破题+调查前+调查中+调查后,针对相关问题的调查,要注意工作中的保密性。

  • 第3题:

    你单位派你到基层调研,某媒体将你的个人意见发表出去,你怎么处理?


    答案:
    解析:
    (1)保持冷静,克制自己的情绪,不与媒体起冲突。
    (2)认真分析原因,是不是自己在接受媒体采访的时候说了不该说的话,让媒体误解了我的意思。如果是这样,要及时地采取补救措施,向领导承认错误,听取领导的批评和指示。
    (3)及时联系媒体,澄清事实,希望他们能将事实纠正过来,消除不良影响。
    (4)如果确实造成重大影响,而对方又坚决不愿意改正,我会收集好有关的证据,向领导汇报,由单位出面通过法律途径解决。

  • 第4题:

    本人没有司索证,但队长派你去挂绳套,你怎么办?


    正确答案:拒绝,并和队长讲明无证操作的危害。

  • 第5题:

    有群众举报某个县城中小学生流失情况严重,派你去调查。但是县领导说这种情况不属实,并指定几个学校让你去调查,你怎么开展后期工作?追问:如果他们不配合你的工作,怎么办?


    正确答案:(1)由于家庭、学校、社会等多重原因,学生入校后辍学现象时有发生。尤其是农村中、小学生流失现象依然严重,制止农村中小学生流失,仍将是今后一段时间我国农村教育工作的重点。
    (2)我会细致了解群众举报的情况,了解清楚是哪些学校,做到心中有数,并向领导汇报。如果县领导说这种情况不属实,并指定几个学校让我去调查,我会首先和县领导耐心诚恳沟通,看能否去其他学校,如果不可以,我会向我的直属领导汇报,并请求相关部门协助,去其他学校进行调查。并把调查结果撰写报告,汇报给领导。
    追问:
    (3)如果,其他学校不配合我的工作,我会不急不躁,耐心解释说明,以我的真诚和敬业精神打动他们。如果还是不配合,我会想办法侧面调查,比如深入学生家中等。如果有些调查结果非要在学校中调查才能得到,我会向我的领导请示,并请相关部门出面干预。相信他们会配合我完成调查任务。

  • 第6题:

    领导派你去参加一个联合调查小组,里面你的年龄最小、资质最浅,你如何尽快和大家熟悉起来?


    正确答案: 第一,我会在平时的工作中主动创造与同事交流沟通的机会,尽快地让他们对我熟悉起来,拉近彼此之间的距离。
    第二,加强与同事的交流,多就工作上的问题与周围同事交流,在自己力所能及的范围之内,主动帮助周围的同事,减轻同事的工作负担,赢得他们对我的认可。
    第三,在与同事的相处中坦诚相待,我相信真诚的心是最能打动人的,也是最能够赢得周围人的好感的,同时也能够让大家尽快对我有一个比较恰当的定位。
    第四,年龄的差距是客观的、不能改变的,作为这个小集体里的年龄最小者,我要尊重年长者,同时要意识到自身同他们的差距,在平时的工作中加强学习,虚心向有资历的老同志请教。
    第五,在工作中,团结同事,关心集体,不拉帮结派,不搞宗派主义,建立一种和谐、融洽的人际关系。

  • 第7题:

    生产单位发生事故,领导派你去调查,可有些人反映你调查到的信息不真实,你怎么办?


    正确答案:1、要与反映人联系,详细了解反映信息不真实的原因。
    2、深入基层,了解真实情况。
    3、了解清楚是哪些信息不真实,及时的把实际调查的结果向反映人说明,同时对大家的监督表示感谢。
    4、总结此次事件的原因,为以后工作避免出现此类问题。

  • 第8题:

    组织上准备派你到基层教育部门任职,去之前要对各地学校做调查,问你怎么办?


    正确答案:(1)制订一个详细周密的调查计划,报领导批准,并认真听取领导的意见和指示。
    (2)领导批准之后,按照计划执行。首先,把所要调查的学校进行分类,确立调查的重点;打印好调查所需要的表格,确立调查的方式;其次,在调查过程中,要保持清醒的头脑,保证调查情况的真实性,发现各个学校所存在的问题,正视存在的问题。
    (3)就调查的结果,写成详细的调查报告,上报领导。

  • 第9题:

    领导派你和其他单位去小乡村举行一次慈善活动,你如何组织?


    正确答案:(1)这是领导对我的信任,我一定要组织好这次活动。
    (2)拟定计划,就活动的时间、地点、当地群众生活的详细情况、需要协调的部门、必要的资金、工作人员的选择、兄弟单位之间的分工配合、慈善活动的具体形式、具体内容,报领导批准。
    (3)做好准备工作。提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系好当地部门。
    (4)在实施的过程中,做好组织、协调工作,保证活动圆满举行;具体活动的内容可以采用放电影、文艺宣传、入户宣传等多种手段,采用人民群众喜闻乐见的形式,吸引群众积极参加慈善活动。
    (5)活动结束后,要及时总结,向领导汇报;并总结经验教训。

  • 第10题:

    问答题
    你是市政府工作人员,准备到基层去调研。你精心准备了此次调研,但在调研的过程中同事对你的方式不满意,并且言语上有所轻视。你该怎么办?

    正确答案:
    解析:

  • 第11题:

    问答题
    企业转型升级,需要做一个关于我市目前的人才状况、人才储备的调研,你会调研哪些信息?通过什么方式调研?

    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    问答题
    为方便市民出行,我市准备设置便民自行车、公交车覆盖网。如果让你去调研,你认为工作的重点有哪些?

    正确答案:
    解析:

  • 第13题:

    你带一名同志去调研。你怎么做?


    答案:
    解析:
    领导把这项任务交给我是对我的信任,同时也是对我的能力的锻炼,我一定认 真完成好这项任务,我打算从以下几个方面开展工作:
    第一,在调研工作开始前,明确调研的主要内容、主要对象,认识调研的背景和意义,有重 点地制定调研方案,报领导审批之后通知各相关部门、人员,准备实施。
    第二,在调研的过程中,我要不怕吃苦,深入一线,掌握确切的信息,保证调研的真实性、 时效性,力求达到调研的目的。在调研中要统筹兼顾,沉着冷静应对突发事件,和同事分工协作,做好配合,注重调研效果。
    答题思路是:破题+活动前+活动中+活动后。题目中限定“你带一名同志去调研”,回答时,要注意突出和 同事的配合。

  • 第14题:

    领导派你到另一单位去办事,负责接待的刚好是一个与你有个人恩怨的人,不配合你。你怎么办?


    答案:
    解析:
    第一,保持良好的心态,不能因此而有情绪,要本着一切以工作为中心的原则,放下私人恩怨,不折不扣地完成领导交代的任务。
    第二,要保持良好的心态,力争化解我们之间的恩怨,把工作顺利完成。反思自己,寻找产生恩怨的原因,努力克服自身不足,同时主动与这位同事沟通,诚恳地向他表示歉意,希望通过双方坦诚布公的交流能够化解大家之间的矛盾,共同完成好工作。
    第三,继续认真工作,同时在以后与他人相处的过程中注意构建和谐的人际关系,有问题有矛盾及时解决。
    解题思路:了解情况+找出原因+解决问题+总结提高。此题是沟通协调类试题,题目没定是与自己有矛盾的同事,回答的套路与前面是一样的,反思、沟通、做好工作。

  • 第15题:

    某地发生矿难,领导派你去,你事前要做什么准备工作?如何开展工作?


    答案:
    解析:
    领导把这么重要的工作交给我处理,一方面是对我个人工作能力的肯定,另一方面也是对我的重视和信任,我一定抓住这次锻炼自己应急应变、组织沟通协调能力的机会,力争妥善圆满地处理好这一问题。
    准备工作,我会从以下几个方面开展:
    首先,立即通知120急救中心先头赶赴现场,抢救被困在矿井下的群众,抢救人的生命是第一任务。
    其次,迅速组织相关单位和人员召开紧急会议,启动安全事故应急预案,商讨和安排营救工作,并初步拟订一个营救方案。
    第三,做好事故调查组、思想工作组的人员调配工作,落实任务,提出要求,明确分工,责任到组。
    然后将上述准备工作向领导汇报,请求领导的指导,并不断完善自己的相关准备和协调工作。准备好后,我会按照通过的方案有步骤地开展:
    首先,第一时间带领相关人员赶赴现场,成立应急指挥小组,抢救组以抢救被困群众为第一任务全力组织抢救。
    其次,调查组负责调查事故的原因和真相,并采取有效措施防止事态的进一步扩大。
    第三,思想工作组做好现场群众和家属的思想工作,安抚他们悲伤和气愤的情绪,控制好现场秩序,维护好当地的生产、生活和学习秩序。
    第四,自己如果受领导委托,可以向当地群众和现场的家属作出道歉,并承诺我们将依法办事,调查真相,同时也会做好善后的处理工作,请乡亲们放心。对于责任人我们也会严查到底,追究责任。
    第五,24小时开机,随时和领导保持电话联系,汇报这边的情况,取得领导的指导和帮助。
    最后,调查工作结束后,写出书面调查报告,报送领导。对于个人而言,总结经验,肯定成绩,找出不足,以期在今后的工作中加以改善和提高,不断提高自己的应急应变和沟通组织协调能力,成为领导得力的左膀右臂

  • 第16题:

    某地区对占该地区工业增加值三分之二的10个企业进行调查,你认为这种调查方式是重点调查还是典型调查?为什么?


    正确答案: 首先,从该题内容可知该地区对工业企业进行的是一种非全面调查,第二,非全面调查包括抽样调查,重点调查和典型调查。这三种非全面调查的主要区别是选择调查单位的方法不同,抽样调查是按随机原则抽选调查单位,重点调查是根据单位标志总量占总体标志总量的比重来确定调查单位,而典型调查是依据对总体的分析,有意识地选取调查单位。因此,根据本题选择调查单位的方法可判断出该地区对工业企业进行调查,采用的是重点调查方式。

  • 第17题:

    某地方进行拆迁,但遇上一钉子户。上级派你去,你怎么处理?


    正确答案: (1)深入钉子户家中。
    (2)了解问题,记录情况。
    (3)做好解释说明工作。
    (4)留下联系方式,及时向领导汇报。
    (5)有了处理结果,第一时间告知群众。

  • 第18题:

    本人没有司索证,但队长派你你去挂绳套,你应怎么办?


    正确答案:本人没有司索证,但队长派你你去挂绳套,你应拒绝,并和队长讲明无证操作的危害。

  • 第19题:

    老板跑了,四五十个农民工拿不到工资,去政府单位门口静坐,你领导叫你负责,你该怎么办?


    正确答案:严厉打击拖欠农民工工资的行为,维护好农民工兄弟的切身利益,是我们的职责所在,面对这种情况,我将采取以下措施处理:
    首先,我会先稳定好静坐人员的情绪,向他们表明我们一定会尽力帮他们追回所拖欠工资,然后请他们选出三到五名代表和我去单位接待室,其他人员可以安排他们先回去等消息。
    其次,详细向农民工代表了解欠薪单位名称,欠薪的具体数额以及被欠薪的人数等情况,认真记录好,并请示领导进一步的安排。
    再次,深入欠薪企业进项调查取证,待证据确凿、事实清楚后,迅速向法院做出讨薪维权的申请, 并告知农民工可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    最后,积极配合法院各项工作,维护好农民工的切身利益。之后在全*市各大企业加强普法维权宣传,增强农民工维权的法律意识。

  • 第20题:

    领导派你去某县调查,县领导给你指了几个乡镇让你去考察,可有人反应这些信息不真实,你怎么做?


    正确答案: 我会详细了解反应信息不真实的反应者情况,与他们取得联系,了解清楚是哪些信息不真实。和县领导耐心诚恳地沟通,看能否去其他乡镇考查。如果可以,去其他乡镇仔细认真地考查,核实反应者所反应情况是否属实。如果不可以,我会向我的直属领导汇报,并请求相关部门协助,去其他乡镇进行调查。并把调查结果撰写报告,汇报给领导。

  • 第21题:

    调研是科学决策的前提条件,它是谋士之基,成事之道,没有调查就没有发言权。如果领导让你负责某次调研,你如何保证调研结果的有效性?


    正确答案: “没有调查,就没有发言权,更没有决策权。”要想要调查研究成为搞论证、做决策、体民情、察民意的得力手段,就必须注重调研的真实有效,不但要有正确的态度,也要有正确的方式方法,需要做到以下几点:
    1.调研内容的设计要合理。要根据实际情况确定调研的内容和要调研问题的原因。
    2.调查对象要尽可能广泛,有代表性,调查对象既应该包含所有利益相关方,包括专家,政府等。
    3.调查方式要具有多样化与针对性。采取走访、查阅、问卷调查等多种方式获取信息。调查方式的多样化固然重要,但是方式的针对性更为重要,针对不同的人员要采取不同的方式,调研不同的内容。
    4.调查结果要科学严谨,调查结果的分析、汇总,包括调研内容的基本情况、现状以及问题、解决意见与建议等。用专业严谨科学的态度够保证真实有效,将信息收集之后整理成报告,为领导提供更好的解决建议。

  • 第22题:

    问答题
    领导派你去参加一个联合调查小组,里面你的年龄最小、资质最浅,你如何尽快和大家熟悉起来?

    正确答案: 第一,我会在平时的工作中主动创造与同事交流沟通的机会,尽快地让他们对我熟悉起来,拉近彼此之间的距离。
    第二,加强与同事的交流,多就工作上的问题与周围同事交流,在自己力所能及的范围之内,主动帮助周围的同事,减轻同事的工作负担,赢得他们对我的认可。
    第三,在与同事的相处中坦诚相待,我相信真诚的心是最能打动人的,也是最能够赢得周围人的好感的,同时也能够让大家尽快对我有一个比较恰当的定位。
    第四,年龄的差距是客观的、不能改变的,作为这个小集体里的年龄最小者,我要尊重年长者,同时要意识到自身同他们的差距,在平时的工作中加强学习,虚心向有资历的老同志请教。
    第五,在工作中,团结同事,关心集体,不拉帮结派,不搞宗派主义,建立一种和谐、融洽的人际关系。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    某地区对占该地区工业增加值三分之二的10个企业进行调查,你认为这种调查方式是重点调查还是典型调查?为什么?

    正确答案: 首先,从该题内容可知该地区对工业企业进行的是一种非全面调查,第二,非全面调查包括抽样调查,重点调查和典型调查。这三种非全面调查的主要区别是选择调查单位的方法不同,抽样调查是按随机原则抽选调查单位,重点调查是根据单位标志总量占总体标志总量的比重来确定调查单位,而典型调查是依据对总体的分析,有意识地选取调查单位。因此,根据本题选择调查单位的方法可判断出该地区对工业企业进行调查,采用的是重点调查方式。
    解析: 暂无解析