企业对披露的欠薪行为信息有异议的,可向所在地劳动保障部门或人民银行提出,由市级劳动保障部门负责复核和处理。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业对披露的欠薪行为信息有异议的,可向所在地劳动保障部门或人民银行提出,由市级劳动保障部门负责复核和处理。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。()此题为判断题(对，错)。

2.对于用人单位的劳动保障监察，由( )的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。A.用人单位所在地B.企业工商注册地C.企业经营所在地D.用工单位所在地

3.根据《劳动保障监察条例》，用人单位下列行为()，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款：A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的D.打击报复举报人、投诉人的

4.劳动保障监察证件由( )监制。A.各省级劳动保障行政部门B.县级、设区的市级劳动保行政部门C.国务院劳动保障行政部门D.受委托的劳动保障监察机构

参考答案和解析
参考答案：正确
更多“企业对披露的欠薪行为信息有异议的,可向所在地劳动保障部门或人民银行提出,由市级劳动保障部门负责复核和处理。() ”相关问题

  • 第1题：

    任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。()


    参考答案：错误
    解析：根据《劳动保障监察条例》第九条第一款规定，任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

  • 第2题：

    以下对劳动保障监察形式的表述，错误的是()。

    A.劳动保障监察以驻扎用人单位巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

    B.劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案

    C.劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话

    D.对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理


    参考答案：A

  • 第3题：

    对用人单位的劳动保障监察，管辖权属于用人单位用工所在地县级或者设区的市级劳动保障行政部门。


    用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门

  • 第4题：

    就业登记的具体内容和所需材料由( )规定。

    A．国务院劳动保障行政部门

    B．国家劳动保障部门

    C．省级劳动保障行政部门

    D．县级以上劳动保障行政部门


    正确答案：C
    解析：就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定。

  • 第5题：

    劳动保障监察员由（　　）劳动行政部门任命或录用。

    A.省级B.同级C.地方级D.市级

    答案：B
    解析：
    劳动保障监察员由同级劳动行政部门任命或录用后，地方各级劳动行政部门按照劳动保障监察证件统计表要求填写报表，逐级上报省级劳动行政部门，由省级劳动行政部门汇总并报人力资源社会保障部备案。劳动保障监察员一经录用，即发给由人力资源社会保障部统一监制的劳动保障监察证件。

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